Жительница Бурятии добилась индексации зарплаты после увольнения из «МРСК Сибири»
Бизнес,
27.02.2018 15:49.
Бывшая сотрудница «МРСК Сибири» частично выиграла иск к бывшему работодателю
Бывшая работница ПАО «МРСК Сибири» обратилась в Железнодорожный районный суд. Она просила взыскать недополученную с июля 2016 года по июль прошлого года заработную плату в размере 150 тысяч рублей, а также денежную компенсацию 20 тысяч рублей.
Кроме того, женщина требовала перерасчёта средней заработной платы за последние 3 месяца работы с учетом индексации. И, соответственно, выплаты недополученной компенсации при увольнении.
С 12 мая 2016 года по 3 июля прошлого года истец работала в ПАО «МРСК Сибири». Ответчик не проводил индексацию минимальной месячной тарифной в соответствии с индексом потребительских цен в России. В итоге истцу не доплатили более 148 тысяч рублей зарплаты.
- Поскольку сохраняемая заработная плата истцу выплачивалась без соответствующей индексации, суд решил подлежащими удовлетворению и требования истца об обязании ответчика произвести перерасчёт заработной платы за 3 месяца, полагающегося при увольнении, - сообщает пресс-служба Железнодорожного суда.
Исковые требования удовлетворили частично, взыскав с компании 11,5 тысяч рублей, в том числе денежную компенсацию за задержку - 1 тысячу рублей. Также суд обязал провести перерасчет средней заработной платы за 3 месяца и выплатить недополученную сумму компенсации при увольнении. Решение вступило в законную силу.
Бывшая работница ПАО «МРСК Сибири» обратилась в Железнодорожный районный суд. Она просила взыскать недополученную с июля 2016 года по июль прошлого года заработную плату в размере 150 тысяч рублей, а также денежную компенсацию 20 тысяч рублей.
Кроме того, женщина требовала перерасчёта средней заработной платы за последние 3 месяца работы с учетом индексации. И, соответственно, выплаты недополученной компенсации при увольнении.
С 12 мая 2016 года по 3 июля прошлого года истец работала в ПАО «МРСК Сибири». Ответчик не проводил индексацию минимальной месячной тарифной в соответствии с индексом потребительских цен в России. В итоге истцу не доплатили более 148 тысяч рублей зарплаты.
- Поскольку сохраняемая заработная плата истцу выплачивалась без соответствующей индексации, суд решил подлежащими удовлетворению и требования истца об обязании ответчика произвести перерасчёт заработной платы за 3 месяца, полагающегося при увольнении, - сообщает пресс-служба Железнодорожного суда.
Исковые требования удовлетворили частично, взыскав с компании 11,5 тысяч рублей, в том числе денежную компенсацию за задержку - 1 тысячу рублей. Также суд обязал провести перерасчет средней заработной платы за 3 месяца и выплатить недополученную сумму компенсации при увольнении. Решение вступило в законную силу.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
