В Бурятии проведут рейды по снижению неформальной занятости
Экономика,
21.05.2015 14:56.
19 мая министр экономики Бурятии Татьяна Думнова в Новосибирске приняла участие в межрегиональном совещании по проблемам неформальной занятости регионов Сибири и Урала
В Бурятии разработан план мероприятий по снижению неформальной занятости, в ближайшее время запланирована организация рейдов с целью помочь людям зафиксировать свои трудовые отношения.
Как сообщает пресс-служба министерства, работа без заключения трудового договора нарушает права работника, делает его социально уязвимым. Так, невыплата страховых взносов за работника работодателем снижает уровень будущей пенсии работника, под вопросом также предоставление отпусков и больничных.
Кроме того, при увольнении работник лишается возможности получения установленных законом выплат. Если же на рабочем месте произойдет несчастный случай, работник также находится под угрозой неполучения выплат, причитающихся по закону.
Недобросовестным работодателям необходимо помнить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
В Бурятии разработан план мероприятий по снижению неформальной занятости, в ближайшее время запланирована организация рейдов с целью помочь людям зафиксировать свои трудовые отношения.
Как сообщает пресс-служба министерства, работа без заключения трудового договора нарушает права работника, делает его социально уязвимым. Так, невыплата страховых взносов за работника работодателем снижает уровень будущей пенсии работника, под вопросом также предоставление отпусков и больничных.
Кроме того, при увольнении работник лишается возможности получения установленных законом выплат. Если же на рабочем месте произойдет несчастный случай, работник также находится под угрозой неполучения выплат, причитающихся по закону.
Недобросовестным работодателям необходимо помнить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
