В Улан-Удэ назвали самые «мужские» и «женские» профессии
Сфер, где мужчин и женщин было бы поровну, в столице Бурятии нет
Рассмотрев резюме соискателей Бурятии, аналитики HeadHunter выяснили, что сегодня профессиональных сфер, где было бы поровну мужчин и женщин, просто нет. Самой близкой к равновесию оказалась сфера «Закупки», но там 56% соискателей- женщины.
«Бухгалтерия», «Управление персоналом, тренинги» и «Наука и образование» - самые женские сферы в республике, мужчин в них всего от 11 до 18%. А вот сильная половина человечества значительно чаще ищет работ в «Автомобильном бизнесе», «Безопасности» и в качестве рабочих.
Рассмотрев резюме соискателей Бурятии, аналитики HeadHunter выяснили, что сегодня профессиональных сфер, где было бы поровну мужчин и женщин, просто нет. Самой близкой к равновесию оказалась сфера «Закупки», но там 56% соискателей- женщины.
«Бухгалтерия», «Управление персоналом, тренинги» и «Наука и образование» - самые женские сферы в республике, мужчин в них всего от 11 до 18%. А вот сильная половина человечества значительно чаще ищет работ в «Автомобильном бизнесе», «Безопасности» и в качестве рабочих.
- Интересно, что в большинстве сфер соотношение мужчин и женщин практически не меняется со временем. Например, производство, строительство, автомобильный бизнес традиционно привлекательней для мужского пола. Сегодня есть две сферы, где прекрасной половины человечества становится больше с каждым годом – это «Информационные технологии» и «Высший менеджмент». Отличие этих сфер в том, что в IT доля женщин растет, но достаточно медленно, а вот среди руководителей рост более заметный: за последние восемь лет женщин среди топ-менеджеров стало больше на 10%, – отмечает Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
