15% ищущих работу жителей Бурятии выбирают удалёнку
Нехватка персонала на рынке труда Бурятии сохраняется
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала резюме соискателей Бурятии и выяснила, какой режим работы предпочитают соискатели в республике.
В Бурятии предпочтительный график работы для 91% соискателей - полный рабочий день. Выбирают гибкий график работы 19%, работать по сменному графику – 18% ищущих работу. Удалённый график работы выбирают 15% жителей Бурятии.
С начала года в области соискатели опубликовали и обновили более 16,5 тысяч резюме. Самые популярные сферы у соискателей: «Начало карьеры», «Продажи», «Транспорт, логистика» и «Административный персонал». Меньшая доля резюме – в сфере страхования, инсталляция и сервис, а также от представителей домашнего персонала.
Нехватка персонала на рынке труда сохраняется. Сейчас уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места в Бурятии – 3,3 резюме на одну вакансию, что ниже, чем год назад (4,5). Наибольший дефицит на работников наблюдается в сферах инсталляции и сервиса, страхования, консультирования, медицины и госслужбы. У работодателей за месяц вырос спрос на госслужащих, специалистов по безопасности, домашний персонал, работников сферы спортивных клубов, фитнеса, салонов красоты, добыча сырья.
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала резюме соискателей Бурятии и выяснила, какой режим работы предпочитают соискатели в республике.
В Бурятии предпочтительный график работы для 91% соискателей - полный рабочий день. Выбирают гибкий график работы 19%, работать по сменному графику – 18% ищущих работу. Удалённый график работы выбирают 15% жителей Бурятии.
С начала года в области соискатели опубликовали и обновили более 16,5 тысяч резюме. Самые популярные сферы у соискателей: «Начало карьеры», «Продажи», «Транспорт, логистика» и «Административный персонал». Меньшая доля резюме – в сфере страхования, инсталляция и сервис, а также от представителей домашнего персонала.
Нехватка персонала на рынке труда сохраняется. Сейчас уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места в Бурятии – 3,3 резюме на одну вакансию, что ниже, чем год назад (4,5). Наибольший дефицит на работников наблюдается в сферах инсталляции и сервиса, страхования, консультирования, медицины и госслужбы. У работодателей за месяц вырос спрос на госслужащих, специалистов по безопасности, домашний персонал, работников сферы спортивных клубов, фитнеса, салонов красоты, добыча сырья.
Аналитики hh.ru представили предложения с наиболее высокой предлагаемой заработной платой в республике:
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
