В Бурятии остро не хватает строителей
Лишь 40% выпускников идут работать в строительную отрасль
Строительный комплекс Бурятии испытывает кадровый дефицит. Варианты решения этой проблемы обсудили на пленарной сессии с федеральными экспертами, сообщили в пресс-службе зампреда правительства республики по развитию инфраструктуры.
Особенно обострилась нехватка кадров в строительной отрасли в период пандемии. По причине ограничений в республике образовался дефицит иностранной рабочей силы.
- Кадровая проблема остро стоит не только в Бурятии, но и в других регионах. Достаточно большой период времени на строительство объектов привлекалась иностранная рабочая сила. Кроме этого у нас в регионе мало молодых специалистов, работающих в этой сфере. Что касается выпускников высших учебных заведений, лишь 40% из них идут работать в отрасль. Сейчас нам необходимо решить эту проблему. Для этого стоит рассмотреть возможность возврата к советской системе образования. То есть перейти от бакалавриата к специалитету. Ведь раньше инженерное образование было на очень высоком уровне, - отметил зампред правительства Бурятии Евгений Луковников.
Ещё одна проблема связана с применением в обучении строительным специальностям современных технологий. Компьютеры, на которых работают студенты, попросту устарели.
Министр строительства и модернизации ЖКК Бурятии Николай Рузавин отметил, что сейчас республика приступает к разработке проектов по ТИМ-технологиям. Для этого необходима специальная современная техника.
Эта проблема насколько же актуальна и на федеральном уровне.
- Наша задача поменять облик строителя – это человек-творец, человек, который строит города на всю свою жизнь, жизнь своих потомков, которые потом могут гордиться Эрмитажем в Петербурге, Кремлём в Москве, дацаном в Бурятии. Все это делали строители, и если отношение в обществе будет правильное, то и молодёжь в будущем пойдет в отрасль, - прокомментировал вице-президент Ассоциации «Национальное объединение строителей» Антон Мороз.
В Бурятии обещали взяться за повышение престижа строительных специальностей и усиление подготовки специалистов.
Строительный комплекс Бурятии испытывает кадровый дефицит. Варианты решения этой проблемы обсудили на пленарной сессии с федеральными экспертами, сообщили в пресс-службе зампреда правительства республики по развитию инфраструктуры.
Особенно обострилась нехватка кадров в строительной отрасли в период пандемии. По причине ограничений в республике образовался дефицит иностранной рабочей силы.
- Кадровая проблема остро стоит не только в Бурятии, но и в других регионах. Достаточно большой период времени на строительство объектов привлекалась иностранная рабочая сила. Кроме этого у нас в регионе мало молодых специалистов, работающих в этой сфере. Что касается выпускников высших учебных заведений, лишь 40% из них идут работать в отрасль. Сейчас нам необходимо решить эту проблему. Для этого стоит рассмотреть возможность возврата к советской системе образования. То есть перейти от бакалавриата к специалитету. Ведь раньше инженерное образование было на очень высоком уровне, - отметил зампред правительства Бурятии Евгений Луковников.
Ещё одна проблема связана с применением в обучении строительным специальностям современных технологий. Компьютеры, на которых работают студенты, попросту устарели.
Министр строительства и модернизации ЖКК Бурятии Николай Рузавин отметил, что сейчас республика приступает к разработке проектов по ТИМ-технологиям. Для этого необходима специальная современная техника.
Эта проблема насколько же актуальна и на федеральном уровне.
- Наша задача поменять облик строителя – это человек-творец, человек, который строит города на всю свою жизнь, жизнь своих потомков, которые потом могут гордиться Эрмитажем в Петербурге, Кремлём в Москве, дацаном в Бурятии. Все это делали строители, и если отношение в обществе будет правильное, то и молодёжь в будущем пойдет в отрасль, - прокомментировал вице-президент Ассоциации «Национальное объединение строителей» Антон Мороз.
В Бурятии обещали взяться за повышение престижа строительных специальностей и усиление подготовки специалистов.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
