В Бурятии в 1,6 раз выросло количество вакансий, доступных для людей с инвалидностью
Экономика,
19.10.2023 10:24.
Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторами
В Бурятии в 1,6 раза выросло количество вакансий, доступных для людей с инвалидностью, сообщила служба исследований платформы hh.ru.
Сообщается, что в сентябре 2023 года в Бурятии было открыто 132 вакансии, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью». Для сравнения: год назад количество вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья в регионе составляло всего 80 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в 1,6 раз.
При этом в целом спрос на персонал в республике за этот период вырос на 42%.
Чаще всего вакансии для людей с ОВЗ открывают компании из отраслей «Информационные технологии», «Финансовый сектор» и «Образовательные учреждения».
- Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторами: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удалённой занятости позволяет компаниям всё более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей, - отметила Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
В Бурятии в 1,6 раза выросло количество вакансий, доступных для людей с инвалидностью, сообщила служба исследований платформы hh.ru.
Сообщается, что в сентябре 2023 года в Бурятии было открыто 132 вакансии, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью». Для сравнения: год назад количество вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья в регионе составляло всего 80 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в 1,6 раз.
При этом в целом спрос на персонал в республике за этот период вырос на 42%.
Чаще всего вакансии для людей с ОВЗ открывают компании из отраслей «Информационные технологии», «Финансовый сектор» и «Образовательные учреждения».
- Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторами: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удалённой занятости позволяет компаниям всё более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей, - отметила Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
