В Улан-Удэ названы профессии, находящиеся в зоне риска
Экономика,
14.09.2012 13:43.
Наибольшие проблемы при трудоустройстве в 2012 году испытывали студенты, выпускники ВУЗов, юристы и топ-менеджеры. К такому выводу пришла исследовательская служба рекрутингового сайта HeadHunter по итогам анализа ситуации в январе-августе
С определёнными трудностями при поиске работы в Улан-Удэ сталкиваются специалисты следующих профессиональных сфер: «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и «Производство». Индекс HeadHunter в этих областях наиболее близок к «4», когда на одну вакансию приходится не менее четырёх-шести резюме.
Проще всего устроиться на работу в страховые компании, где наблюдается острый недостаток специалистов, в сферу «Инсталляция и сервис», «Медицина, фармацевтика».
Другое дело, что «зеленая» зона не очень комфортна для работодателей, ведь выбор специалистов слишком мал.
Впервые с 2009 года сфера «Строительство, недвижимость» прочно обосновалась в «зеленой зоне» индекса HeadHunter. Более того, при рассмотрении структуры спроса специалистов на рынке, выяснилось что эта сфера вошла в пятерку лидеров, заняв пять процентов от общего количества вакансий по рынку.
Больше всего спрос на специалистов в сфере продаж, инвестиций и лизинга, информационных технологий. Минимальным спросом пользовались учёные и педагоги, а также сотрудники сферы развлечений, искусства, масс-медиа, консультирования, сообщает пресс-служба компании «HeadHunter».
Индекс HeadHunter – показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от одного до двух – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от трёх до четырёх - тревожный показатель низкой дефицитности специалистов – на одну вакансию приходится по четыре-шесть резюме (желтая зона); значения более пяти – тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией. На одну вакансию приходится более шести резюме (красная зона).
С определёнными трудностями при поиске работы в Улан-Удэ сталкиваются специалисты следующих профессиональных сфер: «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и «Производство». Индекс HeadHunter в этих областях наиболее близок к «4», когда на одну вакансию приходится не менее четырёх-шести резюме.
Проще всего устроиться на работу в страховые компании, где наблюдается острый недостаток специалистов, в сферу «Инсталляция и сервис», «Медицина, фармацевтика».
Другое дело, что «зеленая» зона не очень комфортна для работодателей, ведь выбор специалистов слишком мал.
Впервые с 2009 года сфера «Строительство, недвижимость» прочно обосновалась в «зеленой зоне» индекса HeadHunter. Более того, при рассмотрении структуры спроса специалистов на рынке, выяснилось что эта сфера вошла в пятерку лидеров, заняв пять процентов от общего количества вакансий по рынку.
Больше всего спрос на специалистов в сфере продаж, инвестиций и лизинга, информационных технологий. Минимальным спросом пользовались учёные и педагоги, а также сотрудники сферы развлечений, искусства, масс-медиа, консультирования, сообщает пресс-служба компании «HeadHunter».
Индекс HeadHunter – показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от одного до двух – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от трёх до четырёх - тревожный показатель низкой дефицитности специалистов – на одну вакансию приходится по четыре-шесть резюме (желтая зона); значения более пяти – тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией. На одну вакансию приходится более шести резюме (красная зона).
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
