Улан-удэнцы не хотят идти в рабочие, несмотря на имеющийся спрос

Улан-удэнцы не хотят быть рабочими. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме в профессиональной сфере «Рабочий персонал»

На сегодняшний день, на одну рабочую вакансию приходится не больше одного соискателя, что позволяет быстро и просто найти работу, но сами соискатели не спешат идти в рабочие.

- Анализируя размер заработной платы, которую предлагают данным специалистам в Улан-Удэ, мы получили сумму в 18 тысяч рублей, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири. – Хочу подчеркнуть, что это средний размер вознаграждения. Для сравнения, тому же административному персоналу и тем, кто только начинает карьеру, предлагают гораздо меньшие суммы. При этом, часто требуется не только наличие высшего образования, но и знание иностранных языков.

В Улан-удэ, как и в большинстве городов России, сложилась ситуация, когда работодатели буквальной «днем с огнем» разыскивают рабочий персонал, готовы обучать, предлагают различные бонусы, но местное население не хочет идти в рабочие.

Почему? Просто за последние двадцать лет значительно упал престиж рабочих профессий. Между тем, сейчас данные специалисты имеют возможность очень неплохо зарабатывать. Кроме того, овладев рабочей специальностью, можно без труда найти работу в любом городе России, потому что сегодня спрос гораздо опережает предложения в данной профессиональной сфере».

В 2013 году самыми востребованными специалистами в сфере «Рабочий персонал» стали: механик, разнорабочий, сборщик мебели и токарь, сообщает пресс-служба компании.