Каждый четвёртый улан-удэнец ошибся с выбором работы
Экономика,
18.03.2013 11:31.
Служба исследований HeadHunter опросила жителей Улан-Удэ и выяснила, что большинство из них не чувствуют себя «на своем месте». Так, 34 процента респондентов указали, что текущая работа – это не совсем то, что им нужно, а четверть уверены, что ошиблись с выбором места работы
Сотрудники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (46 процентов). Примерно треть связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании (36 процентов) и сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы (28 процентов). Примерно четверть испытывают постоянный дискомфорт на работе, еще столько же уверены, что они определенно созданы для чего-то большего (26 процентов).
Несмотря на все это, работники не торопятся менять свое место работы, в первую очередь потому, что боятся променять «шило на мыло» или потерять в деньгах.
Примечательно, что каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции. При этом, самыми «довольными» своим выбором оказались топ-менеджеры, сообщает пресс-служба компании.
Сотрудники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (46 процентов). Примерно треть связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании (36 процентов) и сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы (28 процентов). Примерно четверть испытывают постоянный дискомфорт на работе, еще столько же уверены, что они определенно созданы для чего-то большего (26 процентов).
Несмотря на все это, работники не торопятся менять свое место работы, в первую очередь потому, что боятся променять «шило на мыло» или потерять в деньгах.
Примечательно, что каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции. При этом, самыми «довольными» своим выбором оказались топ-менеджеры, сообщает пресс-служба компании.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.