Каждый второй улан-удэнец радуется повышению своих коллег

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что только 46 процентов жителей Улан-Удэ искренне радуются повышению своих коллег в должности. Еще 17 процентов, хоть и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, при этом испытывают легкое чувство обиды с налетом грусти – ведь на этом месте могли быть и они

Если четверть опрошенных (26 процентов) совсем не волнует и не трогает вопрос карьерного продвижения коллег, то пять процентов всерьез расстраиваются и переживают. А два процента вообще в открытую высказывают свое недовольство и претензии. Отметим, что если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция куда острее и противоречивее. При таком раскладе 51 процент респондентов вроде бы и радуются за коллег, но испытывают душевные терзания, 18 процентов огорчаются, а шесть процентов с негодованием бегут к начальству с вопросом: «Почему не я?».

Не обходится и без чувства зависти, в проявлении которого признались 37 процентов опрошенных. Примерно столько же (31 процент) указали, что коллега получил повышение неоправданно. Несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает разные и далеко не всегда светлые чувства, большинство все-таки стараются поздравлять сослуживцев с этим замечательным событием лично, а кто-то даже дарит подарки или сувениры.

Отметим, что повышение коллег, пусть даже и безрадостное для кого-то, на личных взаимоотношениях в большинстве случаев не отражается. По крайней мере, 60 процентов опрошенных уверяют, что продолжили общаться так же, как и раньше. Четверть тех, чье повышение волею судеб досталось коллегам, упомянули, что совсем перестали с ними разговаривать или как минимум снизили количество контактов. Однако по большей части этому способствовала загруженность коллеги или потеря общих тем для разговоров в связи с отсутствием общих рабочих задач, сообщает пресс-служба компании.