Владимир Матханов: Повышение зарплаты воспитателям даётся сложно
Экономика,
13.08.2013 13:28.
В Бурятии не удаётся поднять среднюю зарплату воспитателей детских садов до средней по образованию
Об этом сегодня на заседании правительства сообщил зампред правительства по социальному развитию Владимир Матханов.
Сейчас средний уровень зарплаты в образовании (к слову, не раз критикуемый и поставленный под сомнение педагогами) составляет 20 360 рублей.
Фактическая же заработная плата педагогических работников в дошкольных учреждениях составила 18 200. Или 89% от необходимого показателя. Напоминаем, что речь идёт лишь о среднем значении.
- Решение задач по повышение заработной платы даётся сложно, как и в целом по России. Оно обусловлено низкой стартовой базой, а также тем фактором, что сравнение идёт с зарплатой в общем образовании, которая систематически повышается, - пояснил Владимир Матханов.
Повышение заработной платы работникам социальной сферы – это один из майских указов президента Путина. Выполнить его обязаны все регионы.
- Причём это не должно быть простое повышение зарплат по принципу «всем сестрам по серьгам», то есть всем поровну. Должна быть чёткая увязка роста оплаты труда с повышением уровня квалификации и качества выполняемых работ, - отметил Владимир Матханов.
Безусловно, задачи по повышению зарплаты требуют значительного финансирования. Так, только в 2013 году в бюджете Бурятии на эти цели предусмотрено 2,168 миллиарда рублей.
Кроме того, перераспределению фондов оплаты труда педагогов в сторону увеличения зарплат подчинены различные структурные преобразования. Перед школами и другими социальными учреждениями поставлена задача сокращения неэффективных расходов. В том числе путём сокращения издержек на административный управленческий персонал.
- Это также реорганизация неэффективных учреждений и расходов. Например, ликвидировано восемь домов-интернатов малой вместимости для престарелых и инвалидов, располагавшихся в ветхих, пожароопасных зданиях. Однако все места сохранены, - сообщил Владимир Матханов.
В сфере культуры задача решается путём передачи полномочий с уровня сельского поселения до муниципального. По данным на первое июля, на базе 974 муниципальных учреждений культуры уже создано 279 самостоятельных юридических лиц.
Кроме того, сокращаются дублирующие друг друга и избыточные должности.
Особое внимание уделено передаче функций по уборке, охране и техническому обслуживанию зданий на аутсорсинг.
- Из штатных расписаний школы выведено более трёх тысяч штатных единиц – это 2814 человек. Сокращено 65 штатных единиц – 46 физических лиц, - сообщил Матханов.
В результате в фонде оплаты труда доля учительской зарплаты составила 70%.
Об этом сегодня на заседании правительства сообщил зампред правительства по социальному развитию Владимир Матханов.
Сейчас средний уровень зарплаты в образовании (к слову, не раз критикуемый и поставленный под сомнение педагогами) составляет 20 360 рублей.
Фактическая же заработная плата педагогических работников в дошкольных учреждениях составила 18 200. Или 89% от необходимого показателя. Напоминаем, что речь идёт лишь о среднем значении.
- Решение задач по повышение заработной платы даётся сложно, как и в целом по России. Оно обусловлено низкой стартовой базой, а также тем фактором, что сравнение идёт с зарплатой в общем образовании, которая систематически повышается, - пояснил Владимир Матханов.
Повышение заработной платы работникам социальной сферы – это один из майских указов президента Путина. Выполнить его обязаны все регионы.
- Причём это не должно быть простое повышение зарплат по принципу «всем сестрам по серьгам», то есть всем поровну. Должна быть чёткая увязка роста оплаты труда с повышением уровня квалификации и качества выполняемых работ, - отметил Владимир Матханов.
Безусловно, задачи по повышению зарплаты требуют значительного финансирования. Так, только в 2013 году в бюджете Бурятии на эти цели предусмотрено 2,168 миллиарда рублей.
Кроме того, перераспределению фондов оплаты труда педагогов в сторону увеличения зарплат подчинены различные структурные преобразования. Перед школами и другими социальными учреждениями поставлена задача сокращения неэффективных расходов. В том числе путём сокращения издержек на административный управленческий персонал.
- Это также реорганизация неэффективных учреждений и расходов. Например, ликвидировано восемь домов-интернатов малой вместимости для престарелых и инвалидов, располагавшихся в ветхих, пожароопасных зданиях. Однако все места сохранены, - сообщил Владимир Матханов.
В сфере культуры задача решается путём передачи полномочий с уровня сельского поселения до муниципального. По данным на первое июля, на базе 974 муниципальных учреждений культуры уже создано 279 самостоятельных юридических лиц.
Кроме того, сокращаются дублирующие друг друга и избыточные должности.
Особое внимание уделено передаче функций по уборке, охране и техническому обслуживанию зданий на аутсорсинг.
- Из штатных расписаний школы выведено более трёх тысяч штатных единиц – это 2814 человек. Сокращено 65 штатных единиц – 46 физических лиц, - сообщил Матханов.
В результате в фонде оплаты труда доля учительской зарплаты составила 70%.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
