13% улан-удэнцев боятся увольнений
Экономика,
10.04.2014 10:25.
По данным онлайн-опроса, проведённого компанией HeadHunter в первого квартале 2014 года, 13% соискателей допускают возможность, что могут быть уволены. А еще 7% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте
При этом, 51% соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, уверены, что найти работу в их профессиональной сфере скорее сложно. По мнению сотрудников компаний Улан-Удэ, проще всего сейчас найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи». А вот чаще всего с трудностями в трудоустройстве встречаются представители высшего руководства и юристы.
Стоит отметить, что основной причиной смены места работы сейчас, как и в прошлом году, остается увольнение по собственному желанию. А вот порядка 11% опрошенных, в 1 квартале 2014 года были уволены по сокращению штата, по сравнению с прошлым годом, их количество увеличилось на 2%.
Каждый четвертый работник признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным, и серьёзно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Чуть менее четверти опрошенных из числа безработных утверждают, что занятость для них некритична. При этом треть респондентов готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (аналогично ситуации в 2013 году).
Аналитика показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и сферы искусства и масс-медиа.
- Первый квартал, несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как оптимистичный, напряжённость в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года, - заявила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
При этом, 51% соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, уверены, что найти работу в их профессиональной сфере скорее сложно. По мнению сотрудников компаний Улан-Удэ, проще всего сейчас найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи». А вот чаще всего с трудностями в трудоустройстве встречаются представители высшего руководства и юристы.
Стоит отметить, что основной причиной смены места работы сейчас, как и в прошлом году, остается увольнение по собственному желанию. А вот порядка 11% опрошенных, в 1 квартале 2014 года были уволены по сокращению штата, по сравнению с прошлым годом, их количество увеличилось на 2%.
Каждый четвертый работник признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным, и серьёзно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Чуть менее четверти опрошенных из числа безработных утверждают, что занятость для них некритична. При этом треть респондентов готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (аналогично ситуации в 2013 году).
Аналитика показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и сферы искусства и масс-медиа.
- Первый квартал, несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как оптимистичный, напряжённость в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года, - заявила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
