Увольнения в Улан-Удэ опасаются 6% работников
Экономика,
15.07.2014 14:02.
Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос и определила настроений работников компаний на рынке труда Улан-Удэ
Чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, HeadHunter оценил текущее состояние и ожидания сотрудников компаний по пяти параметрам – наличие угрозы увольнения, оценка сложности поисков работы, оценка критичности поисков работы, оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции, - оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
По данным опроса, 45% работников компаний чувствуют себя на работе вполне уверенно и не думают об увольнении. И лишь 6% респондентов ощущают реальную угрозу увольнения.
Каждый десятый соискатель убежден, что совершенно не сложно найти работу в его профессиональной области. Треть работников не видят больших сложностей в смене работы. 39% работников, напротив, сетуют на то, что поиск работы связан с определенными сложностями. А 13% респондентов считают процесс поиска новой работы очень проблематичным.
Согласно результатам опроса HeadHunter, наиболее комфортно при поиске работы себя ощущают специалисты в сферах «Продажи», «IT» и «Медицина, фармацевтика». Напротив, сложнее представителям юридической отрасли, маркетинга и топ-менеджмента.
Каждый четвертый работник компаний Улан-Удэ признается, что трудоустройство в данный момент для него является очень критичным и серьёзно отражается на жизнедеятельности семьи. Треть сотрудников считает, что найти новую работу для них скорее критично. А 13% опрошенных, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.
Как же улан-удэнцы оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие 3 месяца? Большинство соискателей (54%) уверены в благополучном исходе в течение ближайших трех месяцев. И лишь каждый десятый сомневается в том, что сможет найти работу за этот период. Между прочим, по сравнению с первым кварталом этого года, настроение соискателей явно улучшилось: в начале года их было на 5% меньше!
Таким образом, по данным HeadHunter, второй квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство вполне оптимистично смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Соискатели Улан-Удэ на данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.
Чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, HeadHunter оценил текущее состояние и ожидания сотрудников компаний по пяти параметрам – наличие угрозы увольнения, оценка сложности поисков работы, оценка критичности поисков работы, оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции, - оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
По данным опроса, 45% работников компаний чувствуют себя на работе вполне уверенно и не думают об увольнении. И лишь 6% респондентов ощущают реальную угрозу увольнения.
Каждый десятый соискатель убежден, что совершенно не сложно найти работу в его профессиональной области. Треть работников не видят больших сложностей в смене работы. 39% работников, напротив, сетуют на то, что поиск работы связан с определенными сложностями. А 13% респондентов считают процесс поиска новой работы очень проблематичным.
Согласно результатам опроса HeadHunter, наиболее комфортно при поиске работы себя ощущают специалисты в сферах «Продажи», «IT» и «Медицина, фармацевтика». Напротив, сложнее представителям юридической отрасли, маркетинга и топ-менеджмента.
Каждый четвертый работник компаний Улан-Удэ признается, что трудоустройство в данный момент для него является очень критичным и серьёзно отражается на жизнедеятельности семьи. Треть сотрудников считает, что найти новую работу для них скорее критично. А 13% опрошенных, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.
Как же улан-удэнцы оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие 3 месяца? Большинство соискателей (54%) уверены в благополучном исходе в течение ближайших трех месяцев. И лишь каждый десятый сомневается в том, что сможет найти работу за этот период. Между прочим, по сравнению с первым кварталом этого года, настроение соискателей явно улучшилось: в начале года их было на 5% меньше!
Таким образом, по данным HeadHunter, второй квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Большинство вполне оптимистично смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы. Соискатели Улан-Удэ на данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
