Улан-удэнцы винят работодателей в низкой зарплате
Экономика,
21.08.2014 09:32.
HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, довольны ли улан-удэнцы своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться
Опрос показал, что 73% недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - ответили больше половины опрошенных. В то же время, 19% недовольных зарплатой стараются быть более объективными: «специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов видит свою низкую квалификацию. Интересно, что 3% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: каждый второй готов учиться и повышать свою квалификацию, чуть меньше – искать подработку. Намного менее привлекательным для улан-удэнцев оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали всего 17%. А вот 8% участников опроса просто планируют сменить работу на более высокоплачиваемую. При этом, каждый четвертый уверен в повышении доходов не менее чем на 25%.
Опрос показал, что 73% недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - ответили больше половины опрошенных. В то же время, 19% недовольных зарплатой стараются быть более объективными: «специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов видит свою низкую квалификацию. Интересно, что 3% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: каждый второй готов учиться и повышать свою квалификацию, чуть меньше – искать подработку. Намного менее привлекательным для улан-удэнцев оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали всего 17%. А вот 8% участников опроса просто планируют сменить работу на более высокоплачиваемую. При этом, каждый четвертый уверен в повышении доходов не менее чем на 25%.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
