Половина улан-удэнцев сталкивалась с отказом в отпусках
Экономика,
02.10.2014 14:48.
К окончанию активного сезона отпусков, HeadHunter решил выяснить, часто ли работодатели отказывали своим сотрудникам в отпусках и люди каких профессий страдают из-за этого больше остальных
Оказалось, что 47% жителей Улан-Удэ приходилось хоть раз в своей жизни сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление на отпуск! Чаще всего с этим сталкивались работники сферы строительства и недвижимости, транспорта и логистики и продаж. Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только каждый пятый сталкивался с отказом).
По словам улан-удэнцев, в большинстве случаев (56%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (44%).
Интересно, что лишь 47% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет.
Как и следовало ожидать, после получения отказа в предоставлении отпуска, большинство сотрудников компаний изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону, сообщает пресс-служба компании.
Оказалось, что 47% жителей Улан-Удэ приходилось хоть раз в своей жизни сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление на отпуск! Чаще всего с этим сталкивались работники сферы строительства и недвижимости, транспорта и логистики и продаж. Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только каждый пятый сталкивался с отказом).
По словам улан-удэнцев, в большинстве случаев (56%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (44%).
Интересно, что лишь 47% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет.
Как и следовало ожидать, после получения отказа в предоставлении отпуска, большинство сотрудников компаний изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону, сообщает пресс-служба компании.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.