В Улан-Удэ чаще всего лгут продажники и руководители
Экономика,
23.10.2014 11:16.
Каждому второму жителю Улан-Удэ хотя бы однажды приходилось лгать по тому или иному поводу. При этом постоянно это делает только каждый двадцатый, а вот регулярно – каждый третий
Таковы результаты опроса портала HeadHunter.
При этом, самые заядлые лгуны – представители сферы «Продаж» - 69% работников этой сферы ответили, что им приходится лгать на работе. На втором месте топ-менеджеры: 65% руководителей приходится на работе говорить неправду. Интересно, что меньше всех на работе говорят неправду молодые специалисты, врачи и фармацевты, бухгалтеры и финансисты.
Большинство сотрудников компаний Улан-Удэ (68%) утверждают, что их ложь так и не была раскрыта. И это несмотря на то, что жертвой ложной информации сотрудника чаще всего становятся непосредственные руководители, клиенты и коллеги.
- Я всего лишь прикрывал коллегу, - объясняет свою ложь каждый второй опрошенный. Помимо такого благородного порыва, причиной обмана часто становится отсутствие на работе (которое требует объяснения перед начальством), заведомо ложные сроки реализации проекта, а также необходимость объяснения причин невыполнения своих рабочих обязанностей. Как бы то ни было, 63% опрошенных совершенно не жалеют о содеянном.
Таковы результаты опроса портала HeadHunter.
При этом, самые заядлые лгуны – представители сферы «Продаж» - 69% работников этой сферы ответили, что им приходится лгать на работе. На втором месте топ-менеджеры: 65% руководителей приходится на работе говорить неправду. Интересно, что меньше всех на работе говорят неправду молодые специалисты, врачи и фармацевты, бухгалтеры и финансисты.
Большинство сотрудников компаний Улан-Удэ (68%) утверждают, что их ложь так и не была раскрыта. И это несмотря на то, что жертвой ложной информации сотрудника чаще всего становятся непосредственные руководители, клиенты и коллеги.
- Я всего лишь прикрывал коллегу, - объясняет свою ложь каждый второй опрошенный. Помимо такого благородного порыва, причиной обмана часто становится отсутствие на работе (которое требует объяснения перед начальством), заведомо ложные сроки реализации проекта, а также необходимость объяснения причин невыполнения своих рабочих обязанностей. Как бы то ни было, 63% опрошенных совершенно не жалеют о содеянном.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
