Каждый второй улан-удэнец просит в долг у коллег
Общество,
02.12.2014 09:56.
Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, часто ли сотрудники компаний Улан-Удэ просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя, и как денежные отношения влияют на личные взаимоотношения сотрудников
Оказалось, что каждый второй улан-удэнец (54%) хотя бы раз просил взаймы у коллег, при этом для 3% это абсолютно обычная практика – занять у напарника до зарплаты. Стоит отметить, что средняя сумма займа составляет порядка 5 500 рублей.
Абсолютное большинство «заемщиков» (94%) утверждают, что всегда возвращают одолженные деньги вовремя, однако есть и такие сотрудники, которые вовсе не считают необходимым отдавать свои долги: например, при увольнении коллеги или в случае, когда щедрый напарник сам забыл об одолженных средствах.
Интересно, что значительно чаще сотрудникам компаний приходится слышать просьбы дать взаймы, нежели просить самим (84% vs. 54%). Стоит отметить, что каждый десятый все же отказал коллеге в предоставлении финансовой помощи: 7% по причине отсутствия денег, еще 5% не хотели ввязываться в финансовые отношения на работе.
Как бы то ни было, абсолютное большинство работников отмечают, что денежные отношения с коллегами никак не повлияли на личное взаимодействие, а в 7% случаев отношения стали даже лучше.
Оказалось, что каждый второй улан-удэнец (54%) хотя бы раз просил взаймы у коллег, при этом для 3% это абсолютно обычная практика – занять у напарника до зарплаты. Стоит отметить, что средняя сумма займа составляет порядка 5 500 рублей.
Абсолютное большинство «заемщиков» (94%) утверждают, что всегда возвращают одолженные деньги вовремя, однако есть и такие сотрудники, которые вовсе не считают необходимым отдавать свои долги: например, при увольнении коллеги или в случае, когда щедрый напарник сам забыл об одолженных средствах.
Интересно, что значительно чаще сотрудникам компаний приходится слышать просьбы дать взаймы, нежели просить самим (84% vs. 54%). Стоит отметить, что каждый десятый все же отказал коллеге в предоставлении финансовой помощи: 7% по причине отсутствия денег, еще 5% не хотели ввязываться в финансовые отношения на работе.
Как бы то ни было, абсолютное большинство работников отмечают, что денежные отношения с коллегами никак не повлияли на личное взаимодействие, а в 7% случаев отношения стали даже лучше.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Происшествия, 12.12.2024
Полицейские установили, что женщина специализируется на хищениях имущества и денег у пенсионерок