Студенты Бурятии могут войти в управленческий резерв республики и Сибири
Общество,
28.07.2010 10:56.
Студентов Бурятии будут включать в резерв управленческих кадров. Такая задача была поставлена сегодня на координационном совете по вопросам кадровой политики при полпреде президента России в Сибири, заявил заместитель полпреда Сергей Черданцев
- У нас почти миллион студентов, это является хорошим источником для пополнения резерва управленческих кадров. Я бы хотел, чтобы мы сегодня об этом поговорили, - сказал, - отметил Сергей Черданцев.
По его словам, активное привлечение студентов к работе органов муниципального самоуправления началось с весны этого года. В 420 районах и около 70 городских округах Сибири созданы студенческие рабочие группы, в том числе и в Бурятии. Они вносят свои предложения по корректировке программ социально-экономического развития территорий и предлагают конкретные проекты, которые должны дать импульс к развитию села, создать новые рабочие места.
- Итоги работы студентов будут рассматриваться на консультационных советах в регионах. Лучшие проекты будут воплощаться в жизнь, а лучшие исполнители будут рассматриваться на предмет включения в резерв управленческих кадров муниципального, регионального и окружного уровней, - сообщил заместитель полпреда президента России в Сибирском федеральном округе.
В Бурятии более двух лет ведется целенаправленная работа по созданию молодежного резерва, пояснил Вячеслав Наговицын.
- У нас сформирован управленческий резерв в Бурятии из 500-550 человек. И что очень важно, из них почти 200 человек – молодежь в возрасте до 35 лет, - сказал президент республики. – Именно из этого резерва были назначены первые заместители министерств и исполнительных органов власти. Через четыре дня, со второго августа, я отправляю в очередной раз всех министров в отпуск, и у штурвала встанут наши молодые резервные кадры. У меня появляется уникальная возможность понаблюдать, кто и как ведет себя из резервистов. Должен заметить, не все из них проходят испытание ответственностью, но из отсеявшихся выходят хорошие управленцы второго эшелона.
Помимо резерва, участники совета также обсудят меры по соблюдению госслужащими ограничений и запретов, связанных со службой. В течение двух дней свои доклады представят специалисты Новосибирской, Омской, Томской областей, Красноярского края.
Говоря о важности поставленных в повестке координационного совета вопросов, Сергей Черданцев заявил, что они ежемесячно рассматриваются у полномочного представителя президента России.
Он также подчеркнул, что совет по кадровой политике работает в Сибири уже девять лет, и возникла эта идея именно здесь, в Бурятии.
- У нас почти миллион студентов, это является хорошим источником для пополнения резерва управленческих кадров. Я бы хотел, чтобы мы сегодня об этом поговорили, - сказал, - отметил Сергей Черданцев.
По его словам, активное привлечение студентов к работе органов муниципального самоуправления началось с весны этого года. В 420 районах и около 70 городских округах Сибири созданы студенческие рабочие группы, в том числе и в Бурятии. Они вносят свои предложения по корректировке программ социально-экономического развития территорий и предлагают конкретные проекты, которые должны дать импульс к развитию села, создать новые рабочие места.
- Итоги работы студентов будут рассматриваться на консультационных советах в регионах. Лучшие проекты будут воплощаться в жизнь, а лучшие исполнители будут рассматриваться на предмет включения в резерв управленческих кадров муниципального, регионального и окружного уровней, - сообщил заместитель полпреда президента России в Сибирском федеральном округе.
В Бурятии более двух лет ведется целенаправленная работа по созданию молодежного резерва, пояснил Вячеслав Наговицын.
- У нас сформирован управленческий резерв в Бурятии из 500-550 человек. И что очень важно, из них почти 200 человек – молодежь в возрасте до 35 лет, - сказал президент республики. – Именно из этого резерва были назначены первые заместители министерств и исполнительных органов власти. Через четыре дня, со второго августа, я отправляю в очередной раз всех министров в отпуск, и у штурвала встанут наши молодые резервные кадры. У меня появляется уникальная возможность понаблюдать, кто и как ведет себя из резервистов. Должен заметить, не все из них проходят испытание ответственностью, но из отсеявшихся выходят хорошие управленцы второго эшелона.
Помимо резерва, участники совета также обсудят меры по соблюдению госслужащими ограничений и запретов, связанных со службой. В течение двух дней свои доклады представят специалисты Новосибирской, Омской, Томской областей, Красноярского края.
Говоря о важности поставленных в повестке координационного совета вопросов, Сергей Черданцев заявил, что они ежемесячно рассматриваются у полномочного представителя президента России.
Он также подчеркнул, что совет по кадровой политике работает в Сибири уже девять лет, и возникла эта идея именно здесь, в Бурятии.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
