В Бурятии дискриминируют людей с инвалидностью при приёме на работу

Только каждый пятый горожанин с инвалидностью смог трудоустроиться в Улан-Удэ за последние три года. Хотя уже 10-й год в Бурятии введены квоты для организаций, по которым они обязаны брать на работу трудоспособных инвалидов

40 часов в неделю, смена – половина суток и все на ногах. Формовщица Лариса от коллег по цеху не отстает. С рождения инвалид по слуху, без дела она никогда не сидела. Трудилась на фабрике трикотажа мотальщицей, потом еще где-то понемногу. Однако до того как устроиться на это предприятие, пробыла домохозяйкой без малого восемь лет. 

- Мне предлагали работу всегда уборщицы, но я думаю, что глухие могут и стряпать, и поварами работать. В принципе, они много чего могут делать, просто боятся нас, видимо, - говорит формовщик «Бурятхлебпрома», инвалид 3 группы Лариса Иванова.

Между тем трудоустройство людям с инвалидностью государство гарантирует. Предприятия штатом от 35 человек обязаны предусмотреть такие вакансии, а госказна – частично возместить расходы. К примеру, в БХП только в прошлом году вернулись потраченные 400 тыс. рублей.

Но не все работодатели выполняют эти обязательства. В Бурятии 563 компании обязаны трудоустроить 3 тысячи таких работников. Однако на деле около 600 из них все же остаются за бортом социальной занятости.

- Некоторые работодатели целенаправленно не хотят брать человека с инвалидностью на работу. Некоторые предприятия, допустим, не сделали целенаправленно аттестацию рабочих мест. Если работодатель отказывает человеку с инвалидностью в приеме на работу, то это влечет наложение административного штрафа, - пояснила пресс-секретарь министерства социальной защиты населения Бурятии Юлия Малышевская.

Сумма административного штрафа варьируется от 5 до 10 тысяч рублей. Нелогично платить эти деньги, особенно если учесть, что справка об инвалидности – не приговор. И точно не мешает быть человеку высококлассным и ответственным специалистом, сообщает «Ариг Ус».