«Молодежь Бурятии»: 12-часовой рабочий день может стать реальностью
Всю минувшую неделю российская общественность горячо обсуждала инициативу Российского союза промышленников и предпринимателей, а точнее, группы разработчиков во главе с предпринимателем Михаилом Прохоровым, о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ. Управление Роспотребнадзора по Бурятии не согласно с предлагаемыми поправками
В числе поправок – увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов. Со стороны федерального Роспотребнадзора это изменение категорической критики не встречает, однако, отмечает Геннадий Онищенко, главный государственный санитарный врач России, подходить к этому нужно взвешенно – в зависимости от рода деятельности и с обязательным пропорциональным повышением уровня заработка.
- Если мы ставим целью получить отдачу, значит, мы должны обеспечить работающих сырьем, объемами, зарплату, естественно, повысить. Это влечет за собой очень много организационных, материальных и других затрат, - сказал глава Роспотребнадзора, отметив, что «поизучать эту тему можно».
РСПП оговаривает возможность изменения трудового договора в одностороннем порядке работодателем. В первую очередь это связано с экономическим кризисом – работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера».
Кроме того, в поправке предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.
Проект касается и тех, кто оформляется на работу в первый раз (например, выпускники вузов). Они, согласно поправкам, будут подписывать срочные договоры, т.е. такие, которые могут быть ограничены определенным сроком (от одного года до пяти лет). Таким образом, согласно РСПП, будет решаться проблема молодежной безработицы.
Такой же срочный договор будут подписывать работники, достигшие пенсионного возраста. Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.
Федерация независимых профсоюзов России не поддерживает подобных нововведений. «Любая попытка их практической реализации в любом объеме столкнется с жестким противодействием с нашей стороны», - заявляют представители ФНПР.
Директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий считает, что «подобные инициативы ведут к деградации качества рабочей силы. Если люди больше работают — они больше устают, соответственно, работают хуже, становятся неспособными делать работу более сложную, более интеллектуальную или более квалифицированную».
- Известна классическая схема: «8-8-8» — то есть восемь часов работы, восемь отдыха и восемь часов сна, — напоминает эксперт. — Это просчитанная медицинская схема. Это достижение рабочего класса и рабочего движения, которое опирается не только на желание трудящихся меньше работать, но и на определенные биофизиологические нормы человеческого организма.
Работники к предлагаемым поправкам также относятся негативно. Доходит даже до того, что введение 60-часовой рабочей недели называют предпосылкой крепостного права. По многочисленным опросам, против изменений высказываются более половины опрошенных россиян. Некоторые допускают возможность принятия поправок, в случае если будут соответствующие условия, в частности, увеличение зарплаты.
Роспотребнадзор РБ не согласен с поправками. «Все предельно допустимые нормативы ориентированы на 40-часовую рабочую неделю. И подобные изменения, разумеется, будут сказываться на функциональном состоянии организма, будет снижаться иммунитет», - говорит Ольга Романова, начальник отдела санитарного надзора управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия.
- Работодателям в первую очередь, необходимо думать об улучшении условий работы труда, а не об увеличении рабочей недели, - считает Татьяна Сабаева, председатель объединения организаций профсоюзов РБ. В отличие от европейских и западных стран в нашей стране очень высокой еще остается доля ручного труда, и надо говорить о переходах на более высокотехнологичный уровень производства в стране. Увеличение часов рабочего дня не просто грубое нарушение прав человека, но и норм нашей Конституции, по которой парламент не имеет право принимать законы, ухудшающие ситуацию с правами человека.
Республиканский Союз промышленников и предпринимателей к новшеству относится неоднозначно. «С одной стороны, - говорит Сергей Савватеев, исполнительный директор СПП РБ, - это хорошо для тех, кто хочет больше заработать, наши строители, например. Ведь строители-китайцы получают больше за счет того, что они работают 12 часов в сутки. А наш рабочий день ограничен восемью часами. Но с другой стороны, есть опасность того, что наши работодатели поймут все буквально. И такой длинный рабочий день будет у всех работников
.
Впрочем, Юрий Воронин, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ, отмечает, что «пока это на уровне маниловских идей, не более того», сообщает «Молодежь Бурятии».
В числе поправок – увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов. Со стороны федерального Роспотребнадзора это изменение категорической критики не встречает, однако, отмечает Геннадий Онищенко, главный государственный санитарный врач России, подходить к этому нужно взвешенно – в зависимости от рода деятельности и с обязательным пропорциональным повышением уровня заработка.
- Если мы ставим целью получить отдачу, значит, мы должны обеспечить работающих сырьем, объемами, зарплату, естественно, повысить. Это влечет за собой очень много организационных, материальных и других затрат, - сказал глава Роспотребнадзора, отметив, что «поизучать эту тему можно».
РСПП оговаривает возможность изменения трудового договора в одностороннем порядке работодателем. В первую очередь это связано с экономическим кризисом – работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера».
Кроме того, в поправке предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.
Проект касается и тех, кто оформляется на работу в первый раз (например, выпускники вузов). Они, согласно поправкам, будут подписывать срочные договоры, т.е. такие, которые могут быть ограничены определенным сроком (от одного года до пяти лет). Таким образом, согласно РСПП, будет решаться проблема молодежной безработицы.
Такой же срочный договор будут подписывать работники, достигшие пенсионного возраста. Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.
Федерация независимых профсоюзов России не поддерживает подобных нововведений. «Любая попытка их практической реализации в любом объеме столкнется с жестким противодействием с нашей стороны», - заявляют представители ФНПР.
Директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий считает, что «подобные инициативы ведут к деградации качества рабочей силы. Если люди больше работают — они больше устают, соответственно, работают хуже, становятся неспособными делать работу более сложную, более интеллектуальную или более квалифицированную».
- Известна классическая схема: «8-8-8» — то есть восемь часов работы, восемь отдыха и восемь часов сна, — напоминает эксперт. — Это просчитанная медицинская схема. Это достижение рабочего класса и рабочего движения, которое опирается не только на желание трудящихся меньше работать, но и на определенные биофизиологические нормы человеческого организма.
Работники к предлагаемым поправкам также относятся негативно. Доходит даже до того, что введение 60-часовой рабочей недели называют предпосылкой крепостного права. По многочисленным опросам, против изменений высказываются более половины опрошенных россиян. Некоторые допускают возможность принятия поправок, в случае если будут соответствующие условия, в частности, увеличение зарплаты.
Роспотребнадзор РБ не согласен с поправками. «Все предельно допустимые нормативы ориентированы на 40-часовую рабочую неделю. И подобные изменения, разумеется, будут сказываться на функциональном состоянии организма, будет снижаться иммунитет», - говорит Ольга Романова, начальник отдела санитарного надзора управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия.
- Работодателям в первую очередь, необходимо думать об улучшении условий работы труда, а не об увеличении рабочей недели, - считает Татьяна Сабаева, председатель объединения организаций профсоюзов РБ. В отличие от европейских и западных стран в нашей стране очень высокой еще остается доля ручного труда, и надо говорить о переходах на более высокотехнологичный уровень производства в стране. Увеличение часов рабочего дня не просто грубое нарушение прав человека, но и норм нашей Конституции, по которой парламент не имеет право принимать законы, ухудшающие ситуацию с правами человека.
Республиканский Союз промышленников и предпринимателей к новшеству относится неоднозначно. «С одной стороны, - говорит Сергей Савватеев, исполнительный директор СПП РБ, - это хорошо для тех, кто хочет больше заработать, наши строители, например. Ведь строители-китайцы получают больше за счет того, что они работают 12 часов в сутки. А наш рабочий день ограничен восемью часами. Но с другой стороны, есть опасность того, что наши работодатели поймут все буквально. И такой длинный рабочий день будет у всех работников
.
Впрочем, Юрий Воронин, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ, отмечает, что «пока это на уровне маниловских идей, не более того», сообщает «Молодежь Бурятии».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
