В ТГК-14 подведены итоги работы за 2010 год

В Улан-Удэ были подведены окончательные итоги работы ОАО «ТГК-14» в Бурятии и Забайкальском крае за прошлый год. Со своими докладами выступили руководители всех ключевых подразделений ОАО «ТГК-14». Удовлетворительных оценок работы по итогам прошлого года были удостоены ряд филиалов ОАО «ТГК-14», в том числе филиала «Читинская Генерация»

По сравнению с читинскими коллегами, филиалу «Генерация Бурятии» не удалось выйти из сложной ситуации, в которую он оказался в 2010 году – одному из самых сложных для него. Оценка, которую дал генеральный директор Сергей Васильчук работе «Генерации Бурятии» была неудовлетворительной.

- Да, вам удалось выправить ситуацию по Улан-Удэнской ТЭЦ-2, но нет конкретных планов, которые бы дали результат и позволили филиалу выйти из кризиса, - подчеркнул он.

На непростые показатели повлиял рост затрат на топливо в связи с аномально холодной зимой, увеличение рост числа отказов оборудования и ряд объективных причин.
Тем не менее, филиал предпринимает все меры для снижения издержек. Директор «Генерации Бурятии» Александр Кулаков сообщил, что в результате «создания независимой лаборатории по оценке качества поступаемого угля удалось улучшить качество топлива, снизить содержание породы, что привело к экономии в размере более 20-ти миллионов рублей».

Как было отмечено на совещании, качество управлении издержками, связано, прежде всего, с качеством управления. Ведь кадры на сложных производствах, каким является энергетика, решают если не все, то очень многое.

- Кадровые службы предприятия подготовкой и переподготовкой специалистов или не занимаются, или занимаются этим вопросом сугубо формально, - заявил генеральный директор ОАО «ТГК-14» Сергей Васильчук. - С началом нового учебного года издаем приказ, издаем программу переобучения, а заканчивается все … медным тазом.

Поэтому, по словам генерального директора, «необходимо проанализировать итоги учебных планов этого того года с тем, чтобы в будущем году мы были вооружены с точки зрения создания механизмов по реальному стимулированию персонала для прохождения учебы и контроля за этими процессами».

Тем не менее, несмотря на все проблемы в работе компании, предприятию впервые за три года удалось кардинально уменьшить убытки своей производственной деятельности и сработать с минимальной прибылью, сообщает пресс-служба ОАО «ТГК-14».