Работать сверхурочно приходится 80% улан-удэнцев
Общество,
22.06.2017 17:51.
И, чем выше должность, тем чаще это происходит
Среди более чем 41 000 улан-удэнцев, разместивших резюме, только 45 кандидатов упоминают о ненормированном рабочем дне, в режиме которого приходилось работать! К такому выводу пришла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. При этом, соискатели говорят об опыте работы в таком режиме и о готовности работать так дальше. Большинство их них - специалисты сферы «Продажи», водители и топ-менеджеры.
Между тем, несмотря на то, что большинство компаний Улан-Удэ (77%) предлагают сотрудникам полный рабочий день, обычно, с четкими временными границами, сотрудникам приходится регулярно задерживаться на работе. Работать регулярно сверхурочно приходится 82% жителям нашего города! «Регулярно» - это от одного раза в неделю до ежедневного присутствия на работе после окончания трудового дня. Никогда не задерживаются только 4% респондентов!
- Нельзя сказать, что этот вопрос как-то особенно беспокоит сотрудников компаний, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Многим из них такой режим, когда есть возможность задержаться после работы, даже нравится: можно доделать срочный проект или просто поработать в тишине. И, чем выше должность, тем чаще это происходит.
Среди более чем 41 000 улан-удэнцев, разместивших резюме, только 45 кандидатов упоминают о ненормированном рабочем дне, в режиме которого приходилось работать! К такому выводу пришла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. При этом, соискатели говорят об опыте работы в таком режиме и о готовности работать так дальше. Большинство их них - специалисты сферы «Продажи», водители и топ-менеджеры.
Между тем, несмотря на то, что большинство компаний Улан-Удэ (77%) предлагают сотрудникам полный рабочий день, обычно, с четкими временными границами, сотрудникам приходится регулярно задерживаться на работе. Работать регулярно сверхурочно приходится 82% жителям нашего города! «Регулярно» - это от одного раза в неделю до ежедневного присутствия на работе после окончания трудового дня. Никогда не задерживаются только 4% респондентов!
- Нельзя сказать, что этот вопрос как-то особенно беспокоит сотрудников компаний, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Многим из них такой режим, когда есть возможность задержаться после работы, даже нравится: можно доделать срочный проект или просто поработать в тишине. И, чем выше должность, тем чаще это происходит.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
