Самой «дорогой» вакансий в Улан-Удэ назвали начальника производства
Общество,
31.07.2017 11:21.
В июле в топ предложений работы также попали старший консультант 1C, специалисту сметно-договорного отдела и другие
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл аналитику вакансий, размещённых в июле 2017 года и составил топ-10 самых дорогих предложений в Улан-Удэ, сообщает пресс-служба портала.
Первую строчку рейтинга заняло предложение для начальника производства с вознаграждением от 150 тысяч рублей.
По 100 тысяч предлагают претендентам на место старшего консультанта 1C и pre-sale менеджера. Ведущему специалисту сметно-договорного отдела обещают зарплату от 85 тысяч рублей, а руководителю отдела продаж и разработчику 1C - от 70 тысяч рублей.
От 40 до 60 тысяч рублей обещают платить главному инженеру, главному бухгалтеру, торговому представителю и клиентскому менеджеру.
- Очень часто задают вопрос, на кого стоит пойти учиться, чтобы зарплата была гарантированно высокой? – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – Сразу хочется отметить, что ни одна профессия такой гарантии не даёт. При этом, «дорогие» вакансии есть практически в каждой профессиональной сфере. Другое дело, что для того, чтобы смело претендовать на них, соискателям необходимо обладать серьёзным опытом в профессии или смежных отраслях. Часто встречается требование о знании английского языка и о «желании у кандидата расти и развиваться профессионально».
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл аналитику вакансий, размещённых в июле 2017 года и составил топ-10 самых дорогих предложений в Улан-Удэ, сообщает пресс-служба портала.
Первую строчку рейтинга заняло предложение для начальника производства с вознаграждением от 150 тысяч рублей.
По 100 тысяч предлагают претендентам на место старшего консультанта 1C и pre-sale менеджера. Ведущему специалисту сметно-договорного отдела обещают зарплату от 85 тысяч рублей, а руководителю отдела продаж и разработчику 1C - от 70 тысяч рублей.
От 40 до 60 тысяч рублей обещают платить главному инженеру, главному бухгалтеру, торговому представителю и клиентскому менеджеру.
- Очень часто задают вопрос, на кого стоит пойти учиться, чтобы зарплата была гарантированно высокой? – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – Сразу хочется отметить, что ни одна профессия такой гарантии не даёт. При этом, «дорогие» вакансии есть практически в каждой профессиональной сфере. Другое дело, что для того, чтобы смело претендовать на них, соискателям необходимо обладать серьёзным опытом в профессии или смежных отраслях. Часто встречается требование о знании английского языка и о «желании у кандидата расти и развиваться профессионально».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
