Россиянам дадут полгода на раздумья об участии в индивидуальном пенсионном капитале
Общество,
31.07.2017 17:19.
«Молчунов» будут включать в систему «по умолчанию»
Минфин предлагает поэтапно вводить в России систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК): в первый год запуска отчислять часть зарплаты на накопительную пенсию начнут работники крупных компаний, им дадут полгода на раздумья, начать ли отчислять взносы, и молчание будет считаться согласием, сообщает ТАСС.
Такие предложения содержатся в доработанной концепции ИПК, внесённой Минфином в правительство 24 июля. Всего документ предусматривает три механизма включения работника в систему ИПК «по умолчанию».
Доработанная концепция предполагает, что при поступлении на работу гражданину направят предложения с условиями вступления в систему ИПК. Работник вправе согласиться на предложение либо отказаться от него, подав соответствующее заявление. Если же он не принял решения в течение полугода, будет считаться, что он вступил в систему.
Аналогичные правила будут применяться для тех, кто уже работает по трудовому договору на момент введения ИПК. Такой порядок считается упрощённым и будет применяться к определённым категориям наёмных работников.
Под упрощённый порядок подпадут все граждане, уже имеющие либо впервые с момента запуска системы, заключающие трудовой договор с таким предприятием. Эти категории работников получат ряд дополнительных прав: работодатели будут перечислять взносы в ИПК бесплатно, а налоговую льготу, которая будет предоставляться участникам ИПК, работник будет получать автоматически вместе с зарплатой, не дожидаясь окончания налогового года и не заполняя налоговую декларацию.
Базовый вариант уплаты взносов в систему ИПК «по умолчанию» предполагает, что в первый год ставка составит 0% от зарплаты, и каждый год будет увеличиваться на 1% до достижения 6% в последующие годы. По желанию работника ставку можно будет менять.
Для участников ИПК предполагается «пробный период» сроком в год, в течение которого они вправе взять «каникулы» по уплате взносов либо отказаться от их дальнейшей уплаты.
Стимулировать работников вступать в ИПК предполагается налоговыми льготами: на сумму уплаченных взносов будет предоставляться налоговый вычет по НДФЛ, но не более 6% от зарплаты в год. В новом варианте концепции уточняется, что этот вычет будет предоставляться помимо действующего социального налогового вычета.
Концепция предполагает, что пенсионные накопления граждан, хранящих их в негосударственных пенсионных фондах (НПФ), будут автоматически зачислены в качестве первого взноса в ИПК.
Минфин предлагает поэтапно вводить в России систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК): в первый год запуска отчислять часть зарплаты на накопительную пенсию начнут работники крупных компаний, им дадут полгода на раздумья, начать ли отчислять взносы, и молчание будет считаться согласием, сообщает ТАСС.
Такие предложения содержатся в доработанной концепции ИПК, внесённой Минфином в правительство 24 июля. Всего документ предусматривает три механизма включения работника в систему ИПК «по умолчанию».
Доработанная концепция предполагает, что при поступлении на работу гражданину направят предложения с условиями вступления в систему ИПК. Работник вправе согласиться на предложение либо отказаться от него, подав соответствующее заявление. Если же он не принял решения в течение полугода, будет считаться, что он вступил в систему.
Аналогичные правила будут применяться для тех, кто уже работает по трудовому договору на момент введения ИПК. Такой порядок считается упрощённым и будет применяться к определённым категориям наёмных работников.
Под упрощённый порядок подпадут все граждане, уже имеющие либо впервые с момента запуска системы, заключающие трудовой договор с таким предприятием. Эти категории работников получат ряд дополнительных прав: работодатели будут перечислять взносы в ИПК бесплатно, а налоговую льготу, которая будет предоставляться участникам ИПК, работник будет получать автоматически вместе с зарплатой, не дожидаясь окончания налогового года и не заполняя налоговую декларацию.
Базовый вариант уплаты взносов в систему ИПК «по умолчанию» предполагает, что в первый год ставка составит 0% от зарплаты, и каждый год будет увеличиваться на 1% до достижения 6% в последующие годы. По желанию работника ставку можно будет менять.
Для участников ИПК предполагается «пробный период» сроком в год, в течение которого они вправе взять «каникулы» по уплате взносов либо отказаться от их дальнейшей уплаты.
Стимулировать работников вступать в ИПК предполагается налоговыми льготами: на сумму уплаченных взносов будет предоставляться налоговый вычет по НДФЛ, но не более 6% от зарплаты в год. В новом варианте концепции уточняется, что этот вычет будет предоставляться помимо действующего социального налогового вычета.
Концепция предполагает, что пенсионные накопления граждан, хранящих их в негосударственных пенсионных фондах (НПФ), будут автоматически зачислены в качестве первого взноса в ИПК.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
