Трудовая инспекция сможет защищать работников в суде
Общество,
22.09.2017 14:40.
Законопроект уже внесён в Госдуму
Госинспекциям труда могут дать возможность отстаивать права работников в суде. Законопроект на эту тему внесён в Госдуму, сообщает «РГ». Им предлагается внести поправки в Трудовой кодекс и дать инспекции труда новые полномочия - обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников, в том числе - неопределенного круга лиц, и представлять их интересы в суде.
Как говорится в пояснительной записке к документу, такая мера позволит усилить защиту трудовых прав работников. Сейчас Трудовым кодексом не предусмотрена возможность обращения трудовой инспекции в суд в защиту интересов работников.
Наиболее распространенное и социально значимое нарушение их прав - это задержка зарплаты. По данным Росстата, на 1 сентября этого года задолженность составила 3,4 миллиарда рублей. Четверть этой суммы - долги прошлого года, пятая часть - долги 2015 года и предыдущих лет.
- Самостоятельное обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты представляется затруднительным по ряду причин. Например, в подтверждение своих требований работнику необходимо истребовать документы у работодателя (расчёт заработной платы, ведомости начисления, копия приказа о приёме на работу),- говорится в пояснительной записке.
А так как работодатель - ответчик по иску работника, он не заинтересован в полном и быстром предоставлении таких документов. Кроме того, работнику придётся нести дополнительные расходы на оформление бумаг и оплату юридических услуг, но денег на это из-за задержки зарплаты у него может не быть. В связи с этим работники чаще обращаются за помощью не в суд, в трудинспекцию. Но сейчас она может лишь наложить штраф на работодателя.
Госинспекциям труда могут дать возможность отстаивать права работников в суде. Законопроект на эту тему внесён в Госдуму, сообщает «РГ». Им предлагается внести поправки в Трудовой кодекс и дать инспекции труда новые полномочия - обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников, в том числе - неопределенного круга лиц, и представлять их интересы в суде.
Как говорится в пояснительной записке к документу, такая мера позволит усилить защиту трудовых прав работников. Сейчас Трудовым кодексом не предусмотрена возможность обращения трудовой инспекции в суд в защиту интересов работников.
Наиболее распространенное и социально значимое нарушение их прав - это задержка зарплаты. По данным Росстата, на 1 сентября этого года задолженность составила 3,4 миллиарда рублей. Четверть этой суммы - долги прошлого года, пятая часть - долги 2015 года и предыдущих лет.
- Самостоятельное обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты представляется затруднительным по ряду причин. Например, в подтверждение своих требований работнику необходимо истребовать документы у работодателя (расчёт заработной платы, ведомости начисления, копия приказа о приёме на работу),- говорится в пояснительной записке.
А так как работодатель - ответчик по иску работника, он не заинтересован в полном и быстром предоставлении таких документов. Кроме того, работнику придётся нести дополнительные расходы на оформление бумаг и оплату юридических услуг, но денег на это из-за задержки зарплаты у него может не быть. В связи с этим работники чаще обращаются за помощью не в суд, в трудинспекцию. Но сейчас она может лишь наложить штраф на работодателя.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
