В Бурятии молодёжи предлагают стать «менеджерами села»
Общество,
19.09.2011 11:20.
Байкальский фонд местного сообщества приступил к реализации проекта «Подготовка кадрового резерва для сельских поселений», направленный на подготовку молодых людей, желающих работать в своих родных сельских поселениях
Обучающий курс «Менеджер села» включает 10 модулей по основам местного самоуправления и источникам формирования бюджета, определения местных ценностей, социальным технологиям, маркетингу территории, бизнес-проектированию и т.д.
В рамках курса его участники прослушают тренинги по межличностному и деловому общению, целеполаганию, межличностным конфликтам, публичному выступлению.
По окончании проекта молодые управленцы будут работать с представителями сельских администраций, проведут анкетирование с лидерами села, что позволит на основе полученных данных подготовить рекомендации и разработать социальные и бизнес проекты для развития сельских поселений.
Напомним, в 2010 году фонд местного сообщества апробировал данную методику в Прибайкальском и Кабанском районах Бурятии. Итогом реализации проекта в районах стали два проекта, профинансированные администрацией президента и правительства РБ в рамках проекта «350 добрых дел».
Один из проектов был поддержан администрацией Кабанского района. Цель проекта – создание системы подготовки сельского кадрового резерва, создание условий, уменьшающих отток специалистов из районов и увеличение активности жителей поселка по улучшению своей жизни, сообщает «Агентство социальной информации в Бурятии».
Обучающий курс «Менеджер села» включает 10 модулей по основам местного самоуправления и источникам формирования бюджета, определения местных ценностей, социальным технологиям, маркетингу территории, бизнес-проектированию и т.д.
В рамках курса его участники прослушают тренинги по межличностному и деловому общению, целеполаганию, межличностным конфликтам, публичному выступлению.
По окончании проекта молодые управленцы будут работать с представителями сельских администраций, проведут анкетирование с лидерами села, что позволит на основе полученных данных подготовить рекомендации и разработать социальные и бизнес проекты для развития сельских поселений.
Напомним, в 2010 году фонд местного сообщества апробировал данную методику в Прибайкальском и Кабанском районах Бурятии. Итогом реализации проекта в районах стали два проекта, профинансированные администрацией президента и правительства РБ в рамках проекта «350 добрых дел».
Один из проектов был поддержан администрацией Кабанского района. Цель проекта – создание системы подготовки сельского кадрового резерва, создание условий, уменьшающих отток специалистов из районов и увеличение активности жителей поселка по улучшению своей жизни, сообщает «Агентство социальной информации в Бурятии».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
