В Улан-Удэ работодатели хотят узнавать об увольнении сотрудников за месяц
Общество,
30.11.2023 13:36.
Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода
Уведомления об увольнении за две недели, положенные по закону, для улан-удэнских работодателей недостаточно. Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, покидающему компанию, показал опрос сервиса SuperJob.
Наниматели против быстрых увольнений: 76% работодателей в Улан-Удэ хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца.
Специалисты отмечают, что ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 81% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня – квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры.
Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более.
Уведомления об увольнении за две недели, положенные по закону, для улан-удэнских работодателей недостаточно. Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, покидающему компанию, показал опрос сервиса SuperJob.
Наниматели против быстрых увольнений: 76% работодателей в Улан-Удэ хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца.
Специалисты отмечают, что ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 81% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня – квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры.
Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
