Треть увольняющихся улан-удэнцев ищут себе замену

А остальные считают, что это «головная боль» работодателя

Каждый третий житель столицы Бурятии при увольнении с последнего места работы принимал участие в поисках нового сотрудника, который придёт ему на смену. Причём 26% делали это по собственной воле и 8% – по просьбе начальства.

Опрос, проведённый представителями сервиса SuperJob, показал: преемника чаще подбирают себе работники моложе 34 лет (35% против 30% среди горожан старше 45-ти). А вот 6 из 10 респондентов предпочли остаться в стороне. По их мнению, это головная боль работодателя, а не подчинённых.