Улан-удэнцы готовы перейти к конкурентам ради зарплаты побольше
А ещё горожане готовы сделать это из-за удобного графика и интересных задач
Когда речь заходит о лучших условиях работы, большинство имеет в виду зарплату выше, чем на нынешнем месте (89%). Каждый четвёртый – повышение в должности, 15% уволились из-за более удобного графика работы, а 14% – из-за близости офиса к дому. Ещё 12% приняли бы предложение от конкурентов ради интересных задач.
Каждый девятый хотел бы трудиться на удалёнке или по гибридному графику. По 8% согласны на смену работы ради привлекательного пакета льгот и компенсаций, а также бесплатного обучения, 6% мечтают о снижении нагрузки и 4% способна привлечь автоматизация рабочих процессов и использование современных технологий.
При переходе в другую компанию мужчинам важнее повышение в должности и компенсационный пакет. Для женщин определяющую роль играют график и близость организации к дому.
Представители сервиса SuperJob устроили опрос и выяснили, что большинство жителей столицы Бурятии (74%) готовы перейти на работу в другую компанию или организацию. При этом 3% согласны устроиться вообще в любую, а 71% – только в ту, где предлагают более привлекательные условия труда. Лишь 7% опрошенных категорически отвергли такую идею.
Мужчины чаще женщин изъявляют желание уйти к конкурентам ради лучших условий. Среди респондентов от 35 до 45 лет таковых больше, чем среди горожан и младше, и старше.
Мужчины чаще женщин изъявляют желание уйти к конкурентам ради лучших условий. Среди респондентов от 35 до 45 лет таковых больше, чем среди горожан и младше, и старше.
Когда речь заходит о лучших условиях работы, большинство имеет в виду зарплату выше, чем на нынешнем месте (89%). Каждый четвёртый – повышение в должности, 15% уволились из-за более удобного графика работы, а 14% – из-за близости офиса к дому. Ещё 12% приняли бы предложение от конкурентов ради интересных задач.
Каждый девятый хотел бы трудиться на удалёнке или по гибридному графику. По 8% согласны на смену работы ради привлекательного пакета льгот и компенсаций, а также бесплатного обучения, 6% мечтают о снижении нагрузки и 4% способна привлечь автоматизация рабочих процессов и использование современных технологий.
При переходе в другую компанию мужчинам важнее повышение в должности и компенсационный пакет. Для женщин определяющую роль играют график и близость организации к дому.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Власть, 21.11.2024
Алексей Цыденов провёл очередное заседание комиссии Госсовета России по транспорту
Власть, 20.11.2024
Перед депутатами выступили председатели нескольких комитетов администрации города
Власть, 20.11.2024
Рекомендация не распространяется на предновогодние мероприятия в общественных местах и детских учреждениях
Власть, 19.11.2024
«Мне представилась новая профессиональная возможность, которой я решила воспользоваться», - поделилась она