В Улан-Удэ рабочие завода возмущены снижением зарплаты в три раза
Общество,
16.07.2013 11:42.
Многие работают на обслуживании локомотивов не первый год. Сначала на ЛВРЗ, а два года назад руководство предприятия передало весь отдел, 80 человек, в аренду «Локомотивтранссервис» сроком на десять лет
При переходе обещали высокую зарплату, и поначалу так оно и было. Тревожный звонок прозвенел два месяца назад: руководство объявило, что предприятие переходит на сдельную оплату труда. Во всех красках рабочим расписали все плюсы этой системы и раздали новые договоры.
- В приказном порядке, принудительном, что мы обязаны подписать эти бумаги. Мы их подписали. Сказали: «Никаких убытков вы не понесете», - рассказала Анастасия Шыгина.
При получении зарплаты люди убедились: новая система работает исправно, есть свои преимущества, но только не в их пользу.
- Мы – чистильщицы. Нам зарплату с 25 в среднем снизили до девяти тысяч. Некоторые получили и того меньше. Обдирщики, мужчины, которые у нас работают, пришли с зарплатой домой в 4,5 тысячи. Это же вообще смешно, - возмущается Инна Глумышкина.
Это стало последней каплей терпения, ведь и до этого условия труда на этом предприятии не были идеальными. Рабочие признаются: медосмотров уже нет больше года, а страховки давно просрочены. Месяц назад с проверкой приезжало руководство из Москвы. Была надежда, что они решат все проблемы. Но...
- Когда стали ему вопросы задавать, он в открытую: «Ради бога, идите за забор, я новеньких наберу. Они за эти деньги будут работать». А мы как котята слепые. А нам куда деваться? У кого близко пенсия, у кого кредиты, ипотеки, дети у людей, - делятся рабочие.
Руководитель улан-удэнского предприятия также в недоумении от происходящего. Объяснить, почему зарплата стала меньше - он не может. Обещает все выяснить и просит подождать.
От встречи со съёмочной группой руководство отказалось. Но рабочим удалось записать видеофрагмент разговора с генеральным директором Алексеем Хангаевым. Он предлагает написать «какое-то» письмо в Москву.
Что и, главное, когда ответят в Москве, не известно. Пока что ситуация остается неясной. Местные руководители делают вид, что они помогают рабочим. Последним, по всей видимости, придется делать вид, что они работают, сообщает ТРК «Ариг Ус».
При переходе обещали высокую зарплату, и поначалу так оно и было. Тревожный звонок прозвенел два месяца назад: руководство объявило, что предприятие переходит на сдельную оплату труда. Во всех красках рабочим расписали все плюсы этой системы и раздали новые договоры.
- В приказном порядке, принудительном, что мы обязаны подписать эти бумаги. Мы их подписали. Сказали: «Никаких убытков вы не понесете», - рассказала Анастасия Шыгина.
При получении зарплаты люди убедились: новая система работает исправно, есть свои преимущества, но только не в их пользу.
- Мы – чистильщицы. Нам зарплату с 25 в среднем снизили до девяти тысяч. Некоторые получили и того меньше. Обдирщики, мужчины, которые у нас работают, пришли с зарплатой домой в 4,5 тысячи. Это же вообще смешно, - возмущается Инна Глумышкина.
Это стало последней каплей терпения, ведь и до этого условия труда на этом предприятии не были идеальными. Рабочие признаются: медосмотров уже нет больше года, а страховки давно просрочены. Месяц назад с проверкой приезжало руководство из Москвы. Была надежда, что они решат все проблемы. Но...
- Когда стали ему вопросы задавать, он в открытую: «Ради бога, идите за забор, я новеньких наберу. Они за эти деньги будут работать». А мы как котята слепые. А нам куда деваться? У кого близко пенсия, у кого кредиты, ипотеки, дети у людей, - делятся рабочие.
Руководитель улан-удэнского предприятия также в недоумении от происходящего. Объяснить, почему зарплата стала меньше - он не может. Обещает все выяснить и просит подождать.
От встречи со съёмочной группой руководство отказалось. Но рабочим удалось записать видеофрагмент разговора с генеральным директором Алексеем Хангаевым. Он предлагает написать «какое-то» письмо в Москву.
Что и, главное, когда ответят в Москве, не известно. Пока что ситуация остается неясной. Местные руководители делают вид, что они помогают рабочим. Последним, по всей видимости, придется делать вид, что они работают, сообщает ТРК «Ариг Ус».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Общество, 12.11.2024
Участие приняли представители России, Китая, Монголии, Камеруна, Египта, Нигерии и Марокко
Общество, 12.11.2024
Его проект был отмечен в номинации «Инновационный менеджмент в управлении индустрии гостеприимства»