Работодатели не ждут возвращения специалисток из декрета

Служба исследований HeadHunter выяснила, что каждый третий руководитель, в чьём подчинении находится декретница, не так уж и ждёт ее возвращения. В большинстве случаев это объясняется удачным приобретением в лице замещающего сотрудника (38%), а также опасениями, что женщина часто будет брать отгулы и больничные в связи с болезнями ребенка (32%)

Тем не менее, большинство работодателей все-таки радуются сообщениям своих сотрудниц о скором уходе в декрет (65%), с нетерпением ждут, а главное, хотят их возвращения на работу. В первую очередь это связано с профессионализмом и высокими показателями работы женщин, а также их незаменимостью. Каждый десятый руководитель просто скучает по общению со своими подчиненными, а 7% сетуют на простаивающие проекты. Если новость о беременности и уходе в отпуск по уходу за ребенком и заставляет расстроиться, то прежде всего потому, что компания теряет достойного сотрудника, пускай и на время (46%).

Работодатели уверяют, что не только ждут, но и готовы предоставить своим сотрудницам, вышедшим из декрета, особые условия труда (гибкий график начала/окончания работы, возможность частично удаленной работы и пр.) (40%), а 44% уверяют, что в их компании женщины уже пользуются такими привилегиями. 

Стоит отметить, что чем скорее женщина планирует вернуться из отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, тем больше вероятность, что её искренне ждут обратно. Так, 97% работодателей, чья сотрудница покинула компании не более чем на 3 месяца, признались, что считают дни до того момента, когда она вновь сможет приступить к своим привычным обязанностям. Однако тех, кто уходит на 3 года, ожидают только порядка 55% руководителей.

Среди самих женщин, судя по результатам опроса, возвращается на прежнее место работы лишь каждая вторая. Причина этого часто кроется в отсутствии перспектив: в частности, треть респондентов считают, что на прежнем месте «ловить» уже нечего. Кто-то не хочет заниматься той же работой, что и до декрета, а каждая десятая просто решили посвятить себя материнству и заботе о своем малыше, сообщает пресс-служба компании.