В Бурятии одинокую мать восстановили на работе через суд
Установлено, что женщина является одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка. 30 июня 2010 года она была уволена из больницы по инициативе администрации. Между тем, в Трудовом кодексе определено, что расторжение трудового договора с одинокими материями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.
В этой связи в Железнодорожный районный суд Улан-Удэ направлено исковое заявление в интересах работника о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Решением суда требования прокурора удовлетворены. Женщина восстановлена на работе в прежней должности.
Кроме того, в отношении главного врача больницы возбуждено дело об административном правонарушении. По результатам рассмотрения постановления прокурора главный врач больницы признан виновным в совершении указанного административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере полутора тысяч рублей, сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.