В Бурятии машинист едва не допустил столкновения тепловозов
Машинист проехал на запрещающий сигнал светофора
В Бурятии уволенный из «РЖД» машинист не смог добиться восстановления на работе.
6 сентября судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Бурятии оставила без изменения решение Северобайкальского городского суда о признании увольнения незаконным. Бывший машинист пытался восстановиться на работе, а также требовал среднемесячную заработную плату за вынужденный прогул.
Мужчина работал машинистом электровоза. Он был уволен в мае 2021 года по подпункту «д» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (несчастный случай на производстве)».
В Верховном суде Бурятии сообщили, что мужчина, управляя 9 марта на железнодорожной станции Северобайкальск электровозом, нарушил требования охраны труда. Отвлёкшись, он проехал на запрещающий сигнал светофора М49, в то время как по соседнему пути на разрешающий сигнал светофора следовал другой тепловоз. Машинист последнего, заметив, что коллега не принимает мер к снижению скорости и остановке, произвёл экстренную остановку тепловоза, в результате чего предотвратил столкновение двух локомотивов.
Суд, рассмотрев иск уволенного железнодорожника, пришёл к мнению, что работодатель произвёл увольнение законно и обоснованно.
При рассмотрении апелляционной жалобы бывшего работника «РЖД» судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда республики согласилась с такими выводами суда первой инстанции.
В Бурятии уволенный из «РЖД» машинист не смог добиться восстановления на работе.
6 сентября судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Бурятии оставила без изменения решение Северобайкальского городского суда о признании увольнения незаконным. Бывший машинист пытался восстановиться на работе, а также требовал среднемесячную заработную плату за вынужденный прогул.
Мужчина работал машинистом электровоза. Он был уволен в мае 2021 года по подпункту «д» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (несчастный случай на производстве)».
В Верховном суде Бурятии сообщили, что мужчина, управляя 9 марта на железнодорожной станции Северобайкальск электровозом, нарушил требования охраны труда. Отвлёкшись, он проехал на запрещающий сигнал светофора М49, в то время как по соседнему пути на разрешающий сигнал светофора следовал другой тепловоз. Машинист последнего, заметив, что коллега не принимает мер к снижению скорости и остановке, произвёл экстренную остановку тепловоза, в результате чего предотвратил столкновение двух локомотивов.
Суд, рассмотрев иск уволенного железнодорожника, пришёл к мнению, что работодатель произвёл увольнение законно и обоснованно.
При рассмотрении апелляционной жалобы бывшего работника «РЖД» судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда республики согласилась с такими выводами суда первой инстанции.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Общество, 24.04.2024
Светлана Нимаева, несмотря на свой почтенный возраст, продолжает писать книги, стихи, встречаться со своими читателями
Общество, 24.04.2024
Жителям республики разрешили не платить часть коммуналки за мобилизованных родственников