Работу жительницы Бурятии пытались оформить как безвозмездную
Происшествия,
16.12.2013 09:59.
В прокуратуру Кяхтинского района обратилась Галина Зуева с заявлением о нарушении ее трудовых прав руководством ООО «Теплоцентраль-1»
ООО «Теплоцентраль — 1» обеспечивает водой население Кяхты. Прокуроры установили, что Зуева работала на предприятии техником абонентского отдела с 23 апреля по третье сентября 2013 года. Работа её заключалась в отпуске холодной воды и сборе от жителей Кяхты платы за эту воду. Полученные деньги Зуева сдавала в кассу предприятия, и работала по утвержденному работодателем графиком и маршруту.
Однако, в нарушение требований законодательства, трудовые отношения с Зуевой не были оформлены: не заключен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу, не внесена запись в трудовую книжку. Работодатель не вел учет отработанного Зуевой времени.
В целях защиты трудовых прав заявительницы прокурор обратился в суд, требуя принять Зуеву на работу, внести в её трудовую книжку запись и произвести учет отработанного Зуевой времени за указанный период работы.
В судебном процессе представитель ответчика исковые требования не признал. Он пояснил, что Зуева ездила с водителем водовозной машины ООО «Теплоцентраль — 1» и собирала средства в счет оплаты за воду на общественных началах, безвозмездно.
Суд согласился с доводами прокурора, и пришел к выводу, что женщина работала на предприятии, поскольку была допущена с ведома руководителя предприятия Виктора Помыткина.
Исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
ООО «Теплоцентраль — 1» обеспечивает водой население Кяхты. Прокуроры установили, что Зуева работала на предприятии техником абонентского отдела с 23 апреля по третье сентября 2013 года. Работа её заключалась в отпуске холодной воды и сборе от жителей Кяхты платы за эту воду. Полученные деньги Зуева сдавала в кассу предприятия, и работала по утвержденному работодателем графиком и маршруту.
Однако, в нарушение требований законодательства, трудовые отношения с Зуевой не были оформлены: не заключен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу, не внесена запись в трудовую книжку. Работодатель не вел учет отработанного Зуевой времени.
В целях защиты трудовых прав заявительницы прокурор обратился в суд, требуя принять Зуеву на работу, внести в её трудовую книжку запись и произвести учет отработанного Зуевой времени за указанный период работы.
В судебном процессе представитель ответчика исковые требования не признал. Он пояснил, что Зуева ездила с водителем водовозной машины ООО «Теплоцентраль — 1» и собирала средства в счет оплаты за воду на общественных началах, безвозмездно.
Суд согласился с доводами прокурора, и пришел к выводу, что женщина работала на предприятии, поскольку была допущена с ведома руководителя предприятия Виктора Помыткина.
Исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
