Для полной проверки компании теперь хватит одной жалобы

Минтруд готовит новый закон, направленный на борьбу с задолженностью по заработной плате и защиту прав сотрудников

Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает проект федерального закона, по которому в случае выявления нарушений по оплате труда по одной жалобе будет проводиться проверка в отношении всех сотрудников.

— Принимаются дополнительные меры по ликвидации и недопущению возникновения задолженности по зарплате. Готовится проект федерального закона, которым предлагается в случае выявления нарушений по оплате труда при внеплановой проверке по отдельной жалобе наделить органы Роструда правом провести проверку в отношении всех работников, — сообщили в пресс-службе Минтруда.

По мнению экспертов, такой закон действительно может защитить права работников, но при условии, что в нём будет детально прописана процедура проверок, а права работодателей будут соблюдены, передают «Известия».

— Давно идет риторика, связанная с тем, что любые контрольные действия в отношении бизнеса должны проводиться редко и только при определенных условиях. Например, по жалобе. И вот если Минтруду удастся прописать стройный механизм, тогда новый закон станет мощным рычагом защиты работника, его экономического интереса и достоинства, — говорит профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Любовь Храпылина.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков рассказал, что как правило, если один человек пожаловался на невыплату зарплаты, то почти со стопроцентной вероятностью в компании не платят и остальным. По его мнению, новый законопроект Минтруда защитит трудовые права работников, но работодатели воспримут его негативно.