В Улан-Удэ женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве
О присутствии дискриминации по полу говорят 45% опрошенных
В том, что на рынке труда Улан-Удэ существует дискриминация по возрасту, сегодня убеждены 65% жителей города, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (34%, примерно поровну мужчин и женщин). Результаты исследования представил портал SuperJob.
О присутствии дискриминации по полу говорят 45% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому жителю Улан-Удэ (20%) — чаще женщинам, чем мужчинам (24% против 17%).
В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убежден каждый третий житель (33%), а сталкивался с ней каждый пятый житель города (20%) — опять же в основном женщины (44% против 21% среди мужчин). Каждый четвёртый опрошенный в Улан-Удэ (25%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 18% столкнулись с этим явлением лично (20% женщин и 16% мужчин).
В целом по России по сравнению с 2018 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, сократилось число респондентов, уверенных в существовании на рынке труда дискриминации по возрасту, семейному положению и наличию детей. Стало меньше и тех, кто в процессе поиска работы лично сталкивался с различными дискриминирующими ситуациями. Всё потому что обычным явлением стала удалённая работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.
В том, что на рынке труда Улан-Удэ существует дискриминация по возрасту, сегодня убеждены 65% жителей города, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (34%, примерно поровну мужчин и женщин). Результаты исследования представил портал SuperJob.
О присутствии дискриминации по полу говорят 45% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому жителю Улан-Удэ (20%) — чаще женщинам, чем мужчинам (24% против 17%).
В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убежден каждый третий житель (33%), а сталкивался с ней каждый пятый житель города (20%) — опять же в основном женщины (44% против 21% среди мужчин). Каждый четвёртый опрошенный в Улан-Удэ (25%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 18% столкнулись с этим явлением лично (20% женщин и 16% мужчин).
В целом по России по сравнению с 2018 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, сократилось число респондентов, уверенных в существовании на рынке труда дискриминации по возрасту, семейному положению и наличию детей. Стало меньше и тех, кто в процессе поиска работы лично сталкивался с различными дискриминирующими ситуациями. Всё потому что обычным явлением стала удалённая работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
