В Бурятии набирают популярность сотрудники в возрасте
![В Бурятии набирают популярность сотрудники в возрасте В Бурятии набирают популярность сотрудники в возрасте](/upload/resize_cache/iblock/1b7/3beenpjf1pfdmbcxq5dr43cqklu0gu90/600_500_1/photo_2024_04_10_10_10_48-_1_.jpg)
Их стали чаще и охотнее звать на собеседования
Представители российской платформы HeadHunter изучили резюме жителей Бурятии и выяснили, соискателям какого возраста обычно предлагают трудоустройство. Оказалось, что в компаниях и организациях стали лояльнее к специалистам постарше.
В целом в ушедшем 2023 году активность работодателей увеличилась более чем в полтора раза по сравнению с 2021-ым: они на 84% чаще отправляли приглашения на вакансии. Заметнее всего вырос спрос на специалистов от 61 года и старше – на 532% по сравнению с 2021-ым. Такие кандидаты получили почти 2 000 откликов на свои резюме.
На втором месте – жители республики от 51 года до 60 лет (+197%), на третьем – от 14-ти до 18-ти (+196%). Кроме того, на 127% прибавилось число приглашений на работу для соискателей от 41 года до 50 лет.
- Наиболее востребованной у работодателей категорией всё равно остаются люди от 19 до 30 лет: в 2023 году на них пришлось 48% от всех приглашений вакансии в регионе. На кандидатов от 31 года до 40 лет – 28%, от 41-го до 50-ти – 12%, – заявили в HeadHunter.
Представители российской платформы HeadHunter изучили резюме жителей Бурятии и выяснили, соискателям какого возраста обычно предлагают трудоустройство. Оказалось, что в компаниях и организациях стали лояльнее к специалистам постарше.
В целом в ушедшем 2023 году активность работодателей увеличилась более чем в полтора раза по сравнению с 2021-ым: они на 84% чаще отправляли приглашения на вакансии. Заметнее всего вырос спрос на специалистов от 61 года и старше – на 532% по сравнению с 2021-ым. Такие кандидаты получили почти 2 000 откликов на свои резюме.
На втором месте – жители республики от 51 года до 60 лет (+197%), на третьем – от 14-ти до 18-ти (+196%). Кроме того, на 127% прибавилось число приглашений на работу для соискателей от 41 года до 50 лет.
- Наиболее востребованной у работодателей категорией всё равно остаются люди от 19 до 30 лет: в 2023 году на них пришлось 48% от всех приглашений вакансии в регионе. На кандидатов от 31 года до 40 лет – 28%, от 41-го до 50-ти – 12%, – заявили в HeadHunter.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
![Наработки иркутского института войдут в новый федеральный проект Минобрнауки РФ Наработки иркутского института войдут в новый федеральный проект Минобрнауки РФ](/upload/resize_cache/iblock/e0c/bzw1yrmlez1h7dywfsx4hqrqdm0vr1pq/255_165_2/5ln1uxl3na73ddxafp6ems4o1md0gu7x.jpg)
Общество, 26.07.2024
Иркутскую область посетил министр науки и высшего образования Российской Федерации