Каждый второй студент Улан-Удэ хочет открыть собственную компанию
Экономика,
17.09.2015 11:56.
Портал по поиску работы и персонала HeadHunter и сайт для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Улан-Удэ, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность
Оказалось, что каждый второй молодой специалист Улан-Удэ (51%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает молодых улан-удэнцев в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (65%). Желание стать директором практически каждого второго (44%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 5 лет, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (61%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.
Оказалось, что каждый второй молодой специалист Улан-Удэ (51%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает молодых улан-удэнцев в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (65%). Желание стать директором практически каждого второго (44%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 5 лет, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (61%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Власть, 03.05.2024
«Научные разработки хорошие, но нам нужны их практические результаты», - разъяснил он