Жителей Бурятии с ипотекой могут запретить увольнять
Госдума может запретить увольнять выплачивающих ипотеку граждан. Работодатели Бурятии неоднозначно отнеслись к законопроекту
Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, запрещающий увольнять работника, выплачивающего ипотеку за первично приобретённое им жилье.
Проект закона предлагает запретить увольнение вследствие недостаточной квалификации. Если неквалифицированный сотрудник платит свою первую ипотеку, он получает иммунитет.При сокращении штатов сотрудник с ипотекой также получит преимущество. Отметим, сейчас по закону последний, кого могут уволить, является родитель, единственный обеспечивающий семью, а также многодетные родители.
Как отмечают инициаторы документа, в настоящее время для большинства граждан России ипотека является единственным вариантом для приобретения собственного жилья.
- Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образованием, имеющие малолетних детей. Учитывая сложную экономическую обстановку в нашей стране и массовые сокращения на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя,— пояснили парламентарии изданию «Коммерсант».
По словам авторов проекта, если плательщика ипотеки увольняют, гражданин остаётся без средств для существования и с большим долгом. «Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений. Проведенный социологический опрос показал, что граждане высказываются о необходимости данных изменений в законе»,— отмечается в пояснительной записке.
Мнения представителей работодателей и работников по поводу нового законопроекта кардинально расходятся. В организации профсоюзов Бурятии меру назвали своевременной, хотя без особой уверенности, что проект пройдёт путь до закона.
- С точки зрения профсоюзов, безусловно, такая мера была бы своевременна, - прокомментировал юрист Объединения организации профсоюзов Бурятии. – Но вопрос очень сложный, его необходимо изучать. На сегодня гарантировать подобные возможности, с учётом особенностей трудового законодательства, невозможно. Это исключительное право работодателя – устанавливать, сколько ему необходимо работников, и как его ограничить, сказать трудно.
Представители работодателей сошлись во мнении, что проект закона может навредить бизнесу.
- Для работодателей это не совсем положительная новость. Потому, что хорошего сотрудника увольнять никто не будет, хоть у него ипотека, хоть не ипотека. А для разгильдяев это будет очень удобно. Будут разгильдяйничать и прикрываться своей ипотекой, - прокомментировал исполнительный директор союза промышленников и предпринимателей республики Бурятия Николай Зайцев.
Директор по персоналу Улан-Удэнского авиазавода Расул Эльканов отметил, что проект может не дойти даже до первого чтения.
- Законопроект, насколько я знаю, на обсуждение в профессиональное сообщество не представлялся. Социальная защита граждан является одной из важных задач государства. Зачастую эта задача возлагается на работодателей. В действующем трудовом законодательстве РФ определен перечень условий, по которым работник может быть уволен. Главное, чтобы новый законопроект, если пройдет все необходимые процедуры согласования, учитывал требования, предъявляемые работодателями, к квалификации работников, и к дисциплине труда, - прокомментировал Расул Эльканов.
Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, запрещающий увольнять работника, выплачивающего ипотеку за первично приобретённое им жилье.
Проект закона предлагает запретить увольнение вследствие недостаточной квалификации. Если неквалифицированный сотрудник платит свою первую ипотеку, он получает иммунитет.При сокращении штатов сотрудник с ипотекой также получит преимущество. Отметим, сейчас по закону последний, кого могут уволить, является родитель, единственный обеспечивающий семью, а также многодетные родители.
Как отмечают инициаторы документа, в настоящее время для большинства граждан России ипотека является единственным вариантом для приобретения собственного жилья.
- Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образованием, имеющие малолетних детей. Учитывая сложную экономическую обстановку в нашей стране и массовые сокращения на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя,— пояснили парламентарии изданию «Коммерсант».
По словам авторов проекта, если плательщика ипотеки увольняют, гражданин остаётся без средств для существования и с большим долгом. «Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений. Проведенный социологический опрос показал, что граждане высказываются о необходимости данных изменений в законе»,— отмечается в пояснительной записке.
Мнения представителей работодателей и работников по поводу нового законопроекта кардинально расходятся. В организации профсоюзов Бурятии меру назвали своевременной, хотя без особой уверенности, что проект пройдёт путь до закона.
- С точки зрения профсоюзов, безусловно, такая мера была бы своевременна, - прокомментировал юрист Объединения организации профсоюзов Бурятии. – Но вопрос очень сложный, его необходимо изучать. На сегодня гарантировать подобные возможности, с учётом особенностей трудового законодательства, невозможно. Это исключительное право работодателя – устанавливать, сколько ему необходимо работников, и как его ограничить, сказать трудно.
Представители работодателей сошлись во мнении, что проект закона может навредить бизнесу.
- Для работодателей это не совсем положительная новость. Потому, что хорошего сотрудника увольнять никто не будет, хоть у него ипотека, хоть не ипотека. А для разгильдяев это будет очень удобно. Будут разгильдяйничать и прикрываться своей ипотекой, - прокомментировал исполнительный директор союза промышленников и предпринимателей республики Бурятия Николай Зайцев.
Директор по персоналу Улан-Удэнского авиазавода Расул Эльканов отметил, что проект может не дойти даже до первого чтения.
- Законопроект, насколько я знаю, на обсуждение в профессиональное сообщество не представлялся. Социальная защита граждан является одной из важных задач государства. Зачастую эта задача возлагается на работодателей. В действующем трудовом законодательстве РФ определен перечень условий, по которым работник может быть уволен. Главное, чтобы новый законопроект, если пройдет все необходимые процедуры согласования, учитывал требования, предъявляемые работодателями, к квалификации работников, и к дисциплине труда, - прокомментировал Расул Эльканов.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
