Состоялось первое заседание совета по кадрам при главе Бурятии
Власть,
07.12.2016 11:49.
Совет был создан указом главы республики в октябре 2016 года
Рекомендация о возрождении работы совета по кадровой политике была дана на заседании совета старейшин Бурятии летом этого года. В его состав вошли представители исполнительной и законодательной власти, научного сообщества, общественной палаты и бизнеса республики, сообщает пресс-служба правительства Бурятии.
Основным направлением деятельности совета по кадровой политике станет содействие в подборе кадров, эффективном использовании их потенциала и реализации единой кадровой политики.
- Совет не будет дублировать конкурсные комиссии и экспертный совет, наша задача определить кадровую политику и сделать её открытой для общества. Людям должно быть понятно, почему на руководящие посты проходят те или иные люди, - отметил Вячеслав Наговицын.
Совет, как совещательный орган, будет одним из основных по выработке рекомендаций и предложений по вопросам формирования и развития кадрового потенциала Бурятии.
Для более продуктивной работы совета в настоящее время разрабатывается концепция кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Бурятии. Её основные положения были представлены на первом заседании совета.
- В концепции должна появиться конкретика. Чего мы хотим добиться в результате её реализации и далее пути достижения поставленных в концепции задач: сроки, конкретное финансирование. Мы должны выработать системный подход к подготовке кадров, - сказал в завершении заседания глава Бурятии.
Рекомендация о возрождении работы совета по кадровой политике была дана на заседании совета старейшин Бурятии летом этого года. В его состав вошли представители исполнительной и законодательной власти, научного сообщества, общественной палаты и бизнеса республики, сообщает пресс-служба правительства Бурятии.
Основным направлением деятельности совета по кадровой политике станет содействие в подборе кадров, эффективном использовании их потенциала и реализации единой кадровой политики.
- Совет не будет дублировать конкурсные комиссии и экспертный совет, наша задача определить кадровую политику и сделать её открытой для общества. Людям должно быть понятно, почему на руководящие посты проходят те или иные люди, - отметил Вячеслав Наговицын.
Совет, как совещательный орган, будет одним из основных по выработке рекомендаций и предложений по вопросам формирования и развития кадрового потенциала Бурятии.
Для более продуктивной работы совета в настоящее время разрабатывается концепция кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Бурятии. Её основные положения были представлены на первом заседании совета.
- В концепции должна появиться конкретика. Чего мы хотим добиться в результате её реализации и далее пути достижения поставленных в концепции задач: сроки, конкретное финансирование. Мы должны выработать системный подход к подготовке кадров, - сказал в завершении заседания глава Бурятии.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
