Улан-удэнец в день приема на работу «задолжал» начальнику полмиллиона рублей
Происшествия,
16.02.2015 21:07.
Крупную сумму денег молодой человек задолжал летом прошлого года. Он пришел устраиваться на работу в торговую компанию. Но, как уверяет, еще до того как ознакомился с трудовым договором, ему предложили согласиться с долгом и написать расписку на имя руководителя
- Работодатель мотивирует это тем, что торговые представители работают с наличными денежными средствами и случаи были хищения, поэтому, чтобы обезопасить свой бизнес, просит написать данную расписку, - рассказывает бывший работник компании «Амстелла» Олег Бабаилов.
Как вспоминает молодой человек, в случае увольнения расписку обещали вернуть. Потому он, не задумываясь, поставил свою подпись за полмиллиона рублей. Однако после пожалел. Уже бывший работодатель спустя месяц после увольнения через суд потребовал заплатить.
- Настаивает, что я якобы эти деньги брал, что лично в руки он мне передал в своем личном кабинете, на покупку автомобиля. Хотя расписка была написана 24 июня 2014 года, и 24 июня 2014 года я устроился на работу, - говорит Олег Бабаилов.
А по мнению представителя, молодой человек просто не хочет платить. И действительно, нет ничего странного в том, чтобы одолжить абсолютно незнакомому человеку полмиллиона рублей на покупку автомобиля.
- Гражданин Бабаилов сделал резонанс из этого дела, чтобы уйти от взятых на себя обязательств по данной расписке о невозврате денежных средств моему доверителю. Также хочу отметить, что данный гражданин обращался в ряд органов – в МВД, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в налоговую инспекцию, в Роспотребнадзор. По данным фактам была проведена проверка организации, но она ничего не выявила, - заявила представитель гражданина Бородина Людмила Пантина.
По данным же Олега, практика с расписками при трудоустройстве применялась не в одной, а в нескольких компаниях, принадлежащих бывшему работодателю.
В ходе судебного разбирательства ему удалось найти 9 бывших сотрудников. Их коллективное заявление уже передано в прокуратуру. В нем они также рассказывают, как оказались должны, еще не приступив к работе.
Не исключено, что желающих пожаловаться прибавится. В Бурятии случаи нарушения трудовых прав – не редкость. Только за прошедший год на действия работодателей в инспекцию труда поступило свыше 6 тысяч обращений, сообщает «Ариг Ус».
- Работодатель мотивирует это тем, что торговые представители работают с наличными денежными средствами и случаи были хищения, поэтому, чтобы обезопасить свой бизнес, просит написать данную расписку, - рассказывает бывший работник компании «Амстелла» Олег Бабаилов.
Как вспоминает молодой человек, в случае увольнения расписку обещали вернуть. Потому он, не задумываясь, поставил свою подпись за полмиллиона рублей. Однако после пожалел. Уже бывший работодатель спустя месяц после увольнения через суд потребовал заплатить.
- Настаивает, что я якобы эти деньги брал, что лично в руки он мне передал в своем личном кабинете, на покупку автомобиля. Хотя расписка была написана 24 июня 2014 года, и 24 июня 2014 года я устроился на работу, - говорит Олег Бабаилов.
А по мнению представителя, молодой человек просто не хочет платить. И действительно, нет ничего странного в том, чтобы одолжить абсолютно незнакомому человеку полмиллиона рублей на покупку автомобиля.
- Гражданин Бабаилов сделал резонанс из этого дела, чтобы уйти от взятых на себя обязательств по данной расписке о невозврате денежных средств моему доверителю. Также хочу отметить, что данный гражданин обращался в ряд органов – в МВД, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в налоговую инспекцию, в Роспотребнадзор. По данным фактам была проведена проверка организации, но она ничего не выявила, - заявила представитель гражданина Бородина Людмила Пантина.
По данным же Олега, практика с расписками при трудоустройстве применялась не в одной, а в нескольких компаниях, принадлежащих бывшему работодателю.
В ходе судебного разбирательства ему удалось найти 9 бывших сотрудников. Их коллективное заявление уже передано в прокуратуру. В нем они также рассказывают, как оказались должны, еще не приступив к работе.
Не исключено, что желающих пожаловаться прибавится. В Бурятии случаи нарушения трудовых прав – не редкость. Только за прошедший год на действия работодателей в инспекцию труда поступило свыше 6 тысяч обращений, сообщает «Ариг Ус».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
