Бурятия вошла в тройку российских регионов с наилучшим соотношением «Зарплата/Инфляция»
Общество,
07.12.2011 14:29.
Годовую премию рассчитывает получить четвертая часть россиян. Однако почти что половины граждан финансовое поощрение не коснется. Некоторые жалуются, что не могут получить не только «тринадцатую», но и обычную зарплату
По результатам проведённого опроса, 28 процентов работающих жителей России всерьез надеются получить премию по результатам года.
- «В нашей компании это принято»; «Новогодняя премия – это стандарт для моей организации», – приводит мнение опрошенных «Интерфакс».
Безнадёжно мечтают о премии 41 процент респондентов. В их компаниях годовых денежных вознаграждений никогда не практиковалось. В качестве причины такого обидного положения дел 13 процентов называют финансовое состояние своей организации.
- Директор зарплату не платит – какая тут премия… – жалуются работники. У восьми процентов опрошенных есть иные причины не надеяться на выплату премиальных.
Заработная плата россиян за последние пять лет увеличилась примерно в два раза. В 2006 году ее средний уровень составлял 10,17 тысячи рублей в месяц, а в 2010-м – уже 19,96 тысячи рублей. Минимальный рост был отмечен в Ханты-Мансийском автономном округе: с 26,53 тысячи рублей до 40,64 тысячи рублей, или на 53 процента, а максимальный – в Дагестане: с 4,45 тысячи рублей до 10,11 тысячи рублей, или на 127 процентов.
Однако улучшение жизни заметили далеко не все, так как наряду с ростом окладов происходил и рост инфляции. При этом в некоторых регионах она росла быстрее, чем зарплаты. Самые благополучные с точки зрения соотношения «зарплата/инфляция» регионы – это Москва, Пензенская область и Республика Бурятия, сообщают «Дни.ру».
По результатам проведённого опроса, 28 процентов работающих жителей России всерьез надеются получить премию по результатам года.
- «В нашей компании это принято»; «Новогодняя премия – это стандарт для моей организации», – приводит мнение опрошенных «Интерфакс».
Безнадёжно мечтают о премии 41 процент респондентов. В их компаниях годовых денежных вознаграждений никогда не практиковалось. В качестве причины такого обидного положения дел 13 процентов называют финансовое состояние своей организации.
- Директор зарплату не платит – какая тут премия… – жалуются работники. У восьми процентов опрошенных есть иные причины не надеяться на выплату премиальных.
Заработная плата россиян за последние пять лет увеличилась примерно в два раза. В 2006 году ее средний уровень составлял 10,17 тысячи рублей в месяц, а в 2010-м – уже 19,96 тысячи рублей. Минимальный рост был отмечен в Ханты-Мансийском автономном округе: с 26,53 тысячи рублей до 40,64 тысячи рублей, или на 53 процента, а максимальный – в Дагестане: с 4,45 тысячи рублей до 10,11 тысячи рублей, или на 127 процентов.
Однако улучшение жизни заметили далеко не все, так как наряду с ростом окладов происходил и рост инфляции. При этом в некоторых регионах она росла быстрее, чем зарплаты. Самые благополучные с точки зрения соотношения «зарплата/инфляция» регионы – это Москва, Пензенская область и Республика Бурятия, сообщают «Дни.ру».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
