Аэропорт Улан-Удэ ответил по своим нарушениям: сотрудники были пьяны
Происшествия,
11.09.2013 14:57.
Служебное расследование обстоятельств, связанных с инцидентом в отношении пяти сотрудников, ведётся в аэропорту «Байкал»
Данные сотрудники были уволены по собственному желанию.
- Однако по факту они были замечены на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, - заявляют в аэропорте. – Это подтверждают акты медицинского освидетельствования и акты об отказе бывших сотрудников о его прохождении.
Как сообщал «Байкал-Daily», аэропорт «Байкал» был оштрафован на 45 тысяч рублей в связи с нарушениями трудовых прав работников при увольнении. В частности, экс-работнику в день его увольнения не была выдана трудовая книжка. С ним не произведён расчёт при увольнении, с приказом об увольнении он также не был ознакомлен.
Кроме этого, по законному требованию бывшего работника работодатель не выдал ему надлежащим образом заверенные копии приказа об увольнении и расчете.
В официальном сообщении аэропорта сегодня по данному поводу говорится: «При увольнении сотрудник передал заявление об увольнении по собственному желанию через третьих лиц, не явился за трудовой книжкой и денежным расчетом, в связи с чем, трудовая книжка ему была выслана почтой».
Данные сотрудники были уволены по собственному желанию.
- Однако по факту они были замечены на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, - заявляют в аэропорте. – Это подтверждают акты медицинского освидетельствования и акты об отказе бывших сотрудников о его прохождении.
Как сообщал «Байкал-Daily», аэропорт «Байкал» был оштрафован на 45 тысяч рублей в связи с нарушениями трудовых прав работников при увольнении. В частности, экс-работнику в день его увольнения не была выдана трудовая книжка. С ним не произведён расчёт при увольнении, с приказом об увольнении он также не был ознакомлен.
Кроме этого, по законному требованию бывшего работника работодатель не выдал ему надлежащим образом заверенные копии приказа об увольнении и расчете.
В официальном сообщении аэропорта сегодня по данному поводу говорится: «При увольнении сотрудник передал заявление об увольнении по собственному желанию через третьих лиц, не явился за трудовой книжкой и денежным расчетом, в связи с чем, трудовая книжка ему была выслана почтой».
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
