Улан-удэнские компании начинают штрафовать за курение на работе
Общество,
12.04.2013 10:54.
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий житель Улан-Удэ считает, что бывшим курильщикам просто необходимо выплачивать премии или повышать зарплаты
13процентов из участников опроса уверены, что стимулом для отказа от вредной привычки будет не вознаграждение, а штраф. Более того, в некоторых компаниях (три процента) работодатели уже активно применяют эту меру воздействия. А в каждой двадцатой компании просто запрещают курить во время рабочего дня.
Интересно, что 32 процента улан-удэнцев уверены, что курящие коллеги менее эффективны, так как у них плохое здоровье, и много времени уходит на перекуры. Утверждают обратное 16 процентов респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Тем не менее, большинство опрошенных (42 процента) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.
При этом, у каждого второго сотрудника (46 процентов) при приеме на работу интересовались отношением соискателя к курению. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 16 процентов представителей компаний признаются, что в их организации отдают предпочтение некурящему кандидату.
13процентов из участников опроса уверены, что стимулом для отказа от вредной привычки будет не вознаграждение, а штраф. Более того, в некоторых компаниях (три процента) работодатели уже активно применяют эту меру воздействия. А в каждой двадцатой компании просто запрещают курить во время рабочего дня.
Интересно, что 32 процента улан-удэнцев уверены, что курящие коллеги менее эффективны, так как у них плохое здоровье, и много времени уходит на перекуры. Утверждают обратное 16 процентов респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Тем не менее, большинство опрошенных (42 процента) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.
При этом, у каждого второго сотрудника (46 процентов) при приеме на работу интересовались отношением соискателя к курению. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 16 процентов представителей компаний признаются, что в их организации отдают предпочтение некурящему кандидату.
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.