В Улан-Удэ продолжает расти дефицит рабочих

В Улан-Удэ продолжает расти дефицит рабочего персонала. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме в профессиональной сфере «Рабочий персонал»

На сегодняшний день, на одну рабочую вакансию приходится не больше одного соискателя, что позволяет быстро и просто найти работу. Но сами соискатели не спешат идти в рабочие.

- Анализируя размер заработной платы, которую предлагают данным специалистам в Улан-Удэ, мы получили сумму в 35 тысяч рублей, - комментирует ситуацию руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – В Улан-Удэ предлагают рабочему персоналу одно из самых высоких вознаграждений по Сибири. Во многом, это благодаря тому, что ищут в городе в основном высококвалифицированных рабочих, а уровень вознаграждения у них редко бывает меньше 40 тысяч рублей.

По сравнению с прошлым годом, сумма выросла на шесть тысяч рублей. Если же продолжить сравнение по профессиональным сферам, то тому же административному персоналу в Улан-Удэ предлагают около 20 тысяч рублей. При этом, часто требуется не только наличие высшего образования, но и знание иностранных языков.

В 2014 году самыми востребованными специализациями в сфере «Рабочий персонал» стали: токарь, фрезеровщик, слесарь, сборщик, оператор станков и грузчик.